Jefe Relaciones Laborales

Michael Page Perú; Comisión de Fomento de Perú; Sur place; ARS 39 683 000 - 52 910 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato permanente

14 sueldos al año

Bono equivalente a 2,0 sueldos

Presencial L-V

EPS 70%

Résumé du poste

Michael Page Perú busca profesional con experiencia en gestión de relaciones laborales para atender consultas, coordinar con áreas internas y preparar comunicaciones laborales. Se prioriza capacidad de analizar, organizar información y dar seguimiento a acuerdos en RR.LL.

Se trabajará presencialmente de lunes a viernes, con contrato permanente y remuneración competitiva más beneficios.

Qualifications

• Gestión de relaciones laborales y análisis de consultas.
• Coordinación entre áreas para seguimiento de asuntos laborales.
• Elaborar y revisar comunicaciones y documentos de RR.LL.

Responsabilités

• Gestionar las relaciones laborales de la organización.
• Analizar consultas laborales y proponer soluciones.
• Coordinar con áreas internas para dar seguimiento a asuntos.
• Preparar comunicaciones y documentos laborales claros y oportunos.
• Organizar información para atender requerimientos laborales.
• Dar seguimiento a compromisos y acciones acordadas en RR.LL.
• Identificar situaciones laborales que requieran atención.
• Contribuir al orden de los procesos desde el área Legal.

Connaissances

Relaciones laborales

Inglés avanzado

Coordinación con áreas internas

Análisis de consultas

Description du poste

• Ser parte de una importante empresa global
• Trabajar con un equipo de alto impacto

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización Global con presencia en nuestro país.

Descripción

• Gestionar las relaciones laborales de la organización, atendiendo los temas que se presenten en el día a día.
• Analizar consultas laborales y proponer alternativas claras para facilitar una adecuada toma de decisiones.
• Coordinar con las áreas internas involucradas para dar seguimiento a asuntos laborales.
• Preparar comunicaciones y documentos vinculados con relaciones laborales, cuidando su claridad y oportunidad.
• Organizar la información necesaria para atender requerimientos relacionados con el ámbito laboral.
• Dar seguimiento a compromisos y acciones acordadas en materia de relaciones laborales.
• Identificar situaciones laborales que requieran atención y canalizarlas de forma oportuna.
• Contribuir al orden de los procesos laborales desde el área Legal.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Contar con experiencia en gestión de relaciones laborales.
• Poseer conocimientos prácticos para analizar y atender consultas de carácter laboral.
• Manejar la elaboración y revisión de documentos vinculados con relaciones laborales.
• Demostrar capacidad para coordinar temas laborales con distintas áreas internas.
• Organizar información y realizar seguimiento a acuerdos y acciones pendientes.
• Aplicar criterio para identificar y priorizar situaciones laborales que requieran atención.
• Experiencia mínima gestionado negociaciones de pliego sindical.
• Experiencia trabajando con comunidades
• Inglés avanzado
• Licencia de conducir vigente. A-1

Qué Ofrecemos

• Contrato permanente.
• 14 sueldos al año.
• Bono equivalente a 2,0 sueldos.
• Modalidad de trabajo : Presencial L-V
• EPS 70%