Generalista de Recursos Humanos

BCD Travel; Tandil; On-site; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

BCD Travel busca un profesional de Recursos Humanos para asegurar la ejecución correcta de procesos del ciclo de vida del empleado y apoyar a líderes y equipos en temas laborales y administrativos.

Entre sus responsabilidades se destacan la coordinación de nómina con proveedores externos, onboarding, offboarding y administración de legajos, junto con auditorías laborales y generación de indicadores. Implementará mejoras de procesos y controles de cumplimiento.

Qualifications

• Al menos 3 años de experiencia en roles generalistas de Recursos Humanos o administración de personal.
• Experiencia en coordinación de nómina con proveedores externos.
• Experiencia en onboarding, offboarding y gestión de empleados.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y cumplimiento normativo.
• Experiencia en auditorías laborales y gestión documental.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar procesos de nómina y cumplimiento de plazos junto a proveedores externos.
• Gestionar novedades de nómina, beneficios, licencias y contratación de personal.
• Mantener legajos y documentación laboral actualizados, cumpliendo normativa vigente.
• Dar soporte a líderes y colaboradores en políticas de People and Culture y consultas laborales.

Skills

Recursos Humanos

Nómina

Onboarding

Offboarding

Legislación laboral

Auditorías laborales

Inglés B1

Job description

Job description:

Resumen del cargo

Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos durante el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindando soporte a líderes y empleados en temas laborales y administrativos.

Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar el proceso de nómina con proveedores externos, asegurando la exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos.


• Gestionar y controlar novedades de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y procesos administrativos de personal.


• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral argentina, políticas internas y procedimientos corporativos.


• Coordinar procesos de ingreso (onboarding), incluyendo documentación, altas, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.Gestionar procesos de desvinculación (offboarding), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.


• Administrar y mantener actualizados los legajos y la documentación laboral de los colaboradores.


• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos y cumplimiento laboral.


• Dar soporte a líderes y colaboradores en consultas relacionadas con políticas de People and Culture, relaciones laborales y normativa vigente.


• Participar en la implementación y mejora continua de procesos, controles y políticas de Recursos Humanos.


• Gestionar información en los sistemas de Recursos Humanos, garantizando la calidad y confidencialidad de los datos.


• Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina, administración de personal y cumplimiento.

Requisitos para postularse

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o administración de personal.


• Experiencia en coordinación de nómina con proveedores externos.


• Experiencia en onboarding, offboarding y administración de empleados.


• Conocimientos y experiencia en legislación laboral argentina y cumplimiento normativo.


• Experiencia en auditorías laborales y gestión documental


• Dominicio de ingles B1


• Deseable experiencia en empresas multinacionales o entornos regionales.