Objetivo del Puesto
Garantizar la excelencia en el servicio de gastronomía y hospitalidad de la empresa, coordinando y supervisando integralmente al equipo operativo (camareros, cafeteros, ayudantes de barra y personal de apoyo), asegurando una experiencia de alta calidad tanto para clientes internos como externos, con especial foco en la atención de directores, gerentes y visitas institucionales.
Responsabilidades Principales
Liderazgo y Gestión de Equipos
- Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo de camareros, cafeteros y ayudantes de barra.
- Organizar la distribución diaria de tareas y responsabilidades.
- Capacitar al personal en protocolos de atención, servicio y presentación.
- Evaluar el desempeño del equipo promoviendo la mejora continua.
- Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y orientada al servicio.
Operación y Servicio
- Supervisar el correcto funcionamiento de los servicios gastronómicos.
- Garantizar estándares de calidad, orden, limpieza e higiene.
- Controlar la mise en place y preparación de los distintos espacios de atención.
- Resolver situaciones operativas y requerimientos especiales durante el servicio.
- Asegurar una experiencia de servicio profesional, cordial y eficiente.
Atención Ejecutiva y Eventos Corporativos
- Organizar y supervisar la atención de reuniones de directorio, gerencia y visitas especiales.
- Coordinar servicios de cafetería, desayunos, almuerzos de trabajo, cócteles y eventos internos.
- Anticipar necesidades y preferencias de los directivos.
- Mantener absoluta reserva y confidencialidad respecto de la información y actividades observadas durante su gestión.
Organización y Planificación
- Participar en la planificación de horarios y coberturas del sector en coordinación con los demás jefes.
- Adaptar la operación a horarios variables según necesidades del negocio.
- Controlar stock de insumos, vajilla, cristalería y elementos de servicio.
- Gestionar pedidos y reposiciones de materiales necesarios para la operación.
- Gestionar la toma de inventario y carga, ver tema diferencias y cierre del mismo.
Formación
- Estudios relacionados con Hotelería, Gastronomía, Hospitalidad o carreras afines (deseable).
- Cursos de protocolo, atención al cliente o servicio de salón (valorado).
- Idioma: español e inglés (excluyente).
- Experiencia
- Mínimo 5 años en posiciones de supervisión de servicio gastronómico, hotelería o eventos corporativos.
- Experiencia liderando equipos operativos.
- Experiencia comprobable en atención VIP o ejecutiva.
Condiciones Especiales
- Disponibilidad para trabajar con horarios rotativos y variables según las necesidades operativas y corporativas.
- Participación en eventos especiales fuera del horario habitual cuando la actividad lo requiera.
- Coordinación permanente con las distintas áreas y jefaturas de la organización.