Jefe De Rrhh (San Carlos, Sta Fe)

Consultora Theorema; Municipio de San Carlos Centro; In loco; ARS 2.100.000 - 3.400.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Consultora Theorema busca un Jefe de RRHH para liderar el área de Capital Humano en San Carlos, Santa Fe. Requiere experiencia mínima de 5 años y formación en RRHH, Relaciones Laborales o afines. La posición es 100% presencial, con horario de lunes a viernes de 7 a 16hs.

Entre las responsabilidades se encuentran definir planes, gestionar liquidaciones, liderar evaluaciones y procesos de selección, y proponer capacitaciones, con foco en mejoras de desempeño e ISO.

Competenze

• Experiencia comprobable en RRHH (mínimo 5 años)
• Idealmente en empresas industriales
• Capacidad de definir planes y evaluar personal

Mansioni

• Definir el plan anual de RRHH en conjunto con la Gerencia General
• Supervisar administración de personal y liquidaciones
• Liderar evaluaciones de personal y planes de desarrollo
• Proponer ajustes en el organigrama según flujo de trabajo
• Liderar procesos de selección de personal
• Proponer plan de capacitación anual
• Colaborar en procesos ligados a normas ISO

Conoscenze

Diagnóstico analítico

Liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión de Capital Humano

Seguimiento de indicadores

Formazione

Relaciones laborales / Psicología o afines

Descrizione del lavoro

Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones para el envasado y proceso de productos alimenticios, ubicada en San Carlos, Santa Fe. Tiene más de 70 años de trayectoria, con un perfil global . Sus equipos se hallan instalados en las firmas más exitosas y prestigiosas del mundo. La compañía se encuentra en permanente expansión, siempre siguiendo los lineamientos de calidad y confiabilidad fruto de sus investigaciones de nuevos productos y actualización constante en materia tecnológica.

Estamos buscando un/a JEFE de RRHH, para liderar el área de Capital Humano de la empresa. La posición dependerá en forma directa del Gerente General de la empresa.

Buscamos a un/a profesional del área (RRHH; Relaciones Laborales, Psicología o afines) con experiencia comprobable en la posición (mínimo 5 años), idealmente desarrollada en empresas industriales.

Entre las principales responsabilidades estarán

• Definir el plan anual de RRHH de la empresa, en conjunto con el Gerente General
• Hacer el seguimiento de la administración de personal, incluyendo liquidación de sueldos
• Liderar las evaluaciones de personal y comprometerse con los planes derivados de ellas.
• Proponer los ajustes en el organigrama derivados del flujo de trabajo previsto, en conjunto con el Gerente General
• Liderar los procesos de selección de personal.
• Proponer el plan de capacitación anual en función de las necesidades de desarrollo
• Colaborar en los procesos ligados a normas ISO

Competencias requeridas

• Capacidad de diagnóstico y analítica
• Perfil manos a la obra (es una posición con tareas propias, que ejecuta). Inicialmmente no cuenta con equipo, aunque se preve la incorporación de un asistente
• Muy buenas habilidades de comunicación y liderazgo
• Experiencia en gestión de Capital Humano y seguimiento de indicadores

Residencia en un radio de hasta 60 minutos de distancia de San Carlos. La posición no contempla gastos por relocación. Es un empleo formal, en relación de dependencia. Trabaja de lunes a viernes de 7 a 16hs. Es un empleo 100% presencial.