GENERALISTA DE RRHH JR

Código Comunicación; Villa María; Presencial; ARS 1.339.000 - 2.009.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo de proyectos

Aprendizaje acelerado

Cultura ágil

Descripción de la vacante

Código Comunicación busca un Generalista de RRHH JR para gestionar de forma integral el ciclo de vida de los colaboradores en Villa María.

Se solicita formación en RRHH y manejo de tecnología para acompañar procesos legales, administrativos y de desarrollo del área, con uso de IA para optimizar reportes. Entre sus tareas destacan gestión documental, control de asistencia, capacitaciones, evaluaciones de desempeño, onboarding y análisis de datos para la toma de decisiones.

Formación

• Formación en RRHH (licenciatura o técnico).
• Conocimiento de procesos de RRHH y manejo de herramientas digitales.
• Capacidad de análisis de datos y reporte de indicadores.

Responsabilidades

• Gestión documental laboral (altas, bajas, contratos, legajos).
• Control de asistencia y novedades para liquidación de sueldos.
• Diseño y liderazgo de capacitaciones internas.
• Coordinación de evaluaciones de desempeño y onboarding.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Educación

Licenciado o Técnico en RRHH

Herramientas

Excel avanzado

Sistemas de RRHH

IA aplicada

Descripción del empleo

Seleccionamos GENERALISTA DE RRHH JR para sumarse al equipo de capital humano de destacado Grupo Empresario del sector de Villa María, para gestionar integralmente el ciclo de vida de los colaboradores.

Sumamos a nuestro equipo de Recursos Humanos a una persona joven, con formación en RRHH y buen manejo de tecnología, para acompañar procesos legales, administrativos y de desarrollo del área.

Principales tareas:

• Gestión de documentación laboral: altas, bajas, contratos y legajos digitales
• Control de asistencia, licencias y novedades para liquidación de sueldos
• Seguimiento de vencimientos legales (ART, exámenes preocupacionales, certificados)
• Diseño y liderazgo de capacitaciones internas
• Coordinación de evaluaciones de desempeño y devoluciones a líderes de equipo
• Apoyo en procesos de selección y onboarding de nuevos ingresos
• Armado y seguimiento de indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, clima laboral)
• Cruce y análisis de datos para la toma de decisiones del área
• Uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos y reportes
• No excluyente contar con amplia experiencia; sí se valora conocimiento de procesos de RRHH

Disponibilidad para trabajar horarios rotativos (cortados y corridos)

Disponbilidad de Lunes a Sabados al mediodia

• Título de Licenciado o Técnico en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.
• Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) y convenios de sanidad (ATSA).
• Manejo de herramientas de gestión de RRHH y Excel avanzado.
• Manejo ágil de sistemas y herramientas digitales
• Comodidad utilizando inteligencia artificial en el día a día
• Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para manejarse en horarios rotativos y entornos dinámicos.
• Visión Integral: Entender que cada proceso administrativo impacta en la motivación del empleado.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad de análisis

Beneficios

• Se incorpora a una empresa con importantes desafios
• Desarrollo de proyectos: Participación activa en la creación de manuales, planes de carrera y estrategias de fidelización.
• Aprendizaje acelerado: Un entorno en desarrollo ofrece una curva de aprendizaje mucho más rica que una estructura rígida.
• Cultura ágil: Valoramos la agilidad y la capacidad de aplicar nuevos conocimientos para optimizar resultados.

Somos Código Comunicación, unaconsultora estratégicaespecializada ensoluciones integrales de comunicación y gestión humana. Nuestra expertise abarca desde elreclutamiento y selección de talentohasta laorganización y planificación de áreas de RR.HH., diseñando estructuras que potencien el capital humano y alineen a las personas con los objetivos del negocio.

Nuestros servicios clave:
Reclutamiento y Selección: Conectamos talentos con oportunidades laborales a nivel país, mediante metodologías ágiles y un profundo conocimiento del mercado.
Diseño y Optimización de RR.HH.: Desarrollamos estructuras organizacionales, políticas de gestión humana y planes estratégicos para maximizar el desempeño.
Comunicación Interna y Employer Branding: Fortalecemos la cultura organizacional, mejorando el engagement y posicionando a las empresas como empleadores de referencia.