Gerente de RRHH -

TABANO DIEGO FERNANDO; Buenos Aires; On-site; ARS 1,000,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Remuneración competitiva

Contrato directo

Job summary

TABANO DIEGO FERNANDO busca un Jefe/a de Recursos Humanos para liderar la administración de personal y gestionar las relaciones laborales en Barracas, CABA. El rol implica diseñar políticas estratégicas y coordinar su ejecución en una empresa líder del sector.

Se requieren 4–5 años en puestos similares dentro de industrias, con formación universitaria en RRHH y manejo de legislación argentina. Se valorará orientación a resultados y habilidades de negociación.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 a 5 años en Jefatura o Coordinación de RRHH en industrias, manufactura o logística.

Responsibilities

• Liderar la gestión de relaciones laborales y negociación con representantes sindicales.
• Supervisar liquidaciones, novedades, ausentismo y cumplimiento legal laboral.
• Diseñar e implementar políticas de RRHH, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
• Confeccionar y presentar KPI del área a la Gerencia.
• Asesorar a líderes de áreas en gestión cotidiana de equipos.

Skills

Liderazgo

Negociación

Visión estratégica

Orientación a resultados

Relaciones interpersonales

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones del Trabajo

Job description

Gerente de Recursos Humanos- Zona Barracas

Sobre la posición

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una importante empresa líder ubicada en la zona de Barracas, CABA.

El objetivo principal del rol será liderar la administración de personal, coordinar la gestión de relaciones laborales y participar activamente en el diseño, armado y ejecución de las políticas estratégicas del área.

Principales Responsabilidades

• Relaciones Laborales: Liderar la gestión del clima laboral, negociación y vínculo con representaciones sindicales, resolución de conflictos.

• Administración de Personal: Supervisar la liquidación de sueldos, novedades, control de ausentismo, sanciones disciplinarias y cumplimiento del marco legal laboral vigente.

• Políticas y Procesos: Diseñar, implementar y hacer cumplir las políticas de RRHH (evaluación de desempeño, capacitaciones, desarrollo, onboarding, comunicación interna).

• Indicadores del Área: Confeccionar y dar seguimiento a los KPI del sector (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) presentándolos a la Gerencia/Dirección.

• Asesoramiento Interno: Acompañar a los líderes de las distintas áreas de la planta en la gestión cotidiana de sus equipos.

Requisitos del Perfil

• Experiencia: Mínima de 4 a 5 años en posiciones similares de Jefatura o Coordinación de RRHH, proveniente de empresas del rubro industrial, manufactura o logística (excluyente).

• Formación: Graduado/a universitario/a de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.

• Conocimientos: Profundo manejo de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo industriales y gestión de relaciones sindicales.

• Competencias clave: Fuerte liderazgo, capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.

¿Qué ofrece la empresa?

• Pertenecer a una compañía líder en constante crecimiento.

• Condiciones de contratación directa y desarrollo profesional.

• Paquete de beneficios y remuneración competitiva acorde al mercado.

• Lugar de trabajo: Barracas, CABA (Presencial).