Jefe/a de RRHH: Liderazgo, Reclutamiento y Clima

Confidencial; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,800,000 - 3,200,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar integralmente el área, focalizando reclutamiento e incorporación, gestión de equipos y apoyo a Operaciones, garantizando cobertura eficiente de los servicios.

El rol es estratégico y operativo, con foco en reducir la rotación, mejorar retención y acompañar a Operaciones. Modalidad híbrida en CABA, jornada 9 a 17 hs, Prepaga a cargo de la empresa.

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Jefatura o liderazgo de RRHH.
• Experiencia en reclutamiento masivo y gestión de dotaciones numerosas, preferentemente en sectores con alta rotación.

Responsibilities

• Diseñar y coordinar estrategias de búsqueda activa de personal en diferentes zonas, canales y portales.
• Gestionar procesos de selección e incorporación de perfiles operativos y administrativos.
• Garantizar un flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de los servicios.
• Coordinar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
• Gestionar ausencias, licencias, accidentes y desvinculaciones.
• Liderar los procesos de RRHH y acompañar a los equipos en las distintas necesidades del negocio.
• Diseñar estrategias orientadas a reducir la rotación y mejorar la retención.
• Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de gestión: rotación, ausentismo, accidentes, desempeño y clima laboral.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y entrevistas de salida.

Skills

Liderazgo RRHH

Gestión de equipos

Reclutamiento masivo

Relaciones laborales

Education

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas

Job description

Confidencial busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar integralmente el área, focalizando reclutamiento e incorporación, gestión de equipos y apoyo a Operaciones, garantizando cobertura eficiente de los servicios.

El rol es estratégico y operativo, con foco en reducir la rotación, mejorar retención y acompañar a Operaciones. Modalidad híbrida en CABA, jornada 9 a 17 hs, Prepaga a cargo de la empresa.