Jefe de Recursos Humanos

Bumeran Selecta; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Posición en Microcentro Porteño

Rotación alta permitida

Descripción de la vacante

Bumeran Selecta busca una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos para liderar y profesionalizar procesos en un entorno de alta rotación. Ubicada en Microcentro Porteño, la posición implica facilitar la estructura organizativa, gestionar administración de personal y liquidaciones, y colaborar estrechamente con las áreas de negocio para impulsar resultados.

Se valorará capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación para interactuar con líderes y

Formación

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con liderazgo o coordinación.
• Conocimientos de administración de personal, liquidación de haberes y legislación laboral.
• Experiencia en reclutamiento y selección de alto volumen y manejo de contextos de alta rotación.
• Experiencia en call center, contact center, servicios o industrias con grandes dotaciones.
• Capacidad para ordenar y profesionalizar procesos; generar mejoras y establecer metodologías de trabajo.
• Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados.
• Muy buenas habilidades de comunicación e interpersonales.

Responsabilidades

• Liderar el área de Recursos Humanos y establecer prioridades, objetivos y metodologías de trabajo.
• Ordenar, estructurar y profesionalizar los procesos de RRHH, implementando procedimientos y herramientas de gestión.
• Supervisar la administración de personal, asegurando información actualizada.
• Coordinar y controlar el proceso de liquidación de haberes y su articulación con el estudio contable externo.
• Realizar seguimiento y análisis de información de gestión de RRHH, identificando desvíos y mejoras.
• Liderar y acompañar procesos de reclutamiento y selección de alto volumen.
• Apoyar a líderes en la gestión cotidiana de personas y resolución de situaciones laborales.
• Desarrollar y fortalecer el equipo de RRHH, promoviendo trabajo organizado y orientado a resultados.
• Impulsar proyectos de mejora que acompañen el crecimiento del negocio.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Orientación a resultados

Gestión de RRHH

Administración de personal

Liquidación de haberes

Legislación laboral

Reclutamiento alto volumen

Call center

Excel/Google Sheets

Indicadores de gestión

Comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Buscamos una persona con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos, que combine conocimientos de administración de personal y gestión laboral con liderazgo, capacidad de organización y orientación a resultados. Será un rol clave para ordenar procesos, acompañar el crecimiento de la organización y fortalecer la gestión de personas.

El lugar de trabajo es en Microcentro Porteño de Lunes a Viernes de 9 a 18hs

Liderar el área de Recursos Humanos, estableciendo prioridades, objetivos y metodologías de trabajo.

Ordenar, estructurar y profesionalizar los procesos de RRHH, implementando procedimientos, circuitos y herramientas de gestión.

Supervisar la gestión de administración de personal, asegurando información actualizada y confiable.

Coordinar y controlar el proceso de liquidación de haberes, supervisando la información preparada internamente y su articulación con el estudio contable externo.

Realizar el seguimiento y análisis de información de gestión de RRHH, identificando desvíos y oportunidades de mejora y proponiendo acciones concretas.

Liderar y acompañar los procesos de reclutamiento y selección de alto volumen, en un contexto de incorporación permanente de colaboradores.

Acompañar a los líderes en la gestión cotidiana de personas y en la resolución de situaciones laborales.

Desarrollar y fortalecer al equipo de RRHH, promoviendo una dinámica de trabajo organizada, colaborativa y orientada a resultados.

Impulsar proyectos y acciones de mejora que acompañen el crecimiento y las necesidades del negocio.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con experiencia en roles de liderazgo o coordinación.

Sólidos conocimientos de administración de personal, liquidación de haberes y legislación laboral.

Experiencia en reclutamiento y selección de alto volumen y manejo de contextos de alta rotación.

Será especialmente valorada la experiencia en call center, contact center, servicios o industrias con grandes dotaciones.

Experiencia liderando y desarrollando equipos.

Capacidad para ordenar y profesionalizar procesos, generar mejoras y establecer metodologías de trabajo.

Perfil analítico, organizado, autónomo y fuertemente orientado a resultados.

Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.

Capacidad para trabajar en contextos dinámicos y de alta exigencia.

Manejo de herramientas de gestión y paquete Office. Se valorará especialmente un buen manejo de Excel/Google Sheets.

Se valorará experiencia trabajando con indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Beneficios

Incorporarte a una empresa en crecimiento y expansión, con un rol clave en la consolidación y profesionalización del área de Recursos Humanos.

Liderar un equipo y participar activamente en la definición y mejora de procesos y herramientas de gestión.

Reportar directamente al Director General, con exposición y participación en temas relevantes para el negocio.

Posición con autonomía, desafíos y posibilidad de generar impacto en la gestión de personas.

Ubicación estratégica en pleno Microcentro

Empresa nacional especializada en Business Process Outsourcing (BPO), contact center y soluciones integrales para empresas , con servicios que incluyen atención al cliente, ventas telefónicas, cobranzas y recupero, back office y gestión de procesos. Cuenta con operaciones en distintos países de Latinoamérica y trabaja con organizaciones de diversos sectores.