HRBP SR

MSP Consultora RRHH; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 2.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ubicación CABA

Modalidad Presencial 4x1

Tiempo completo

Descripción de la vacante

MSP Consultora RRHH busca un/a HRBP Senior para gestionar de forma integral la relación entre la empresa y sus colaboradores, actuando como socio estratégico de las áreas del negocio. La posición abarca reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.

Reportarás directamente a la dirección de RRHH y colaborarás con líderes de negocio para impulsar indicadores de desempeño, clima y talento.

Formación

• Licenciatura en RRHH o carrera afín.
• 5+ años de experiencia en roles similares.
• Perfil generalista en RRHH, con enfoque en relaciones laborales, selección, capacitación y compensaciones.
• Manejo de HR analytics y indicadores de RRHH.
• Excelente comunicación y orientación al negocio.

Responsabilidades

• Gestión integral de relaciones laborales.
• Reclutamiento y selección para diferentes áreas.
• Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo de talento.
• Administración de compensaciones y beneficios.
• Elaboración de indicadores y reportes de RRHH (HR analytics).
• Actuar como business partner de líderes de área.

Conocimientos

RRHH generalista

Relaciones laborales

Capacitación

HR analytics

Educación

Licenciatura en RRHH

Herramientas

HRIS

Excel

Descripción del empleo

Buscamos un/a HRBP Senior para gestionar de manera integral la relación entre la compañía y sus colaboradores, actuando como socio estratégico de las distintas áreas del negocio. La posición está a cargo de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de relaciones laborales.
• Reclutamiento y selección de personal para las distintas áreas de la compañía.
• Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo de talento.
• Administración de compensaciones y beneficios.
• Employee relations y gestión del clima organizacional.
• Elaboración de indicadores y reportes de RRHH (HR analytics).
• Actuar como business partner de los líderes de área, acompañando la toma de decisiones vinculadas a personas.

Requisitos

• Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
• 5+ años de experiencia en posiciones similares.
• Perfil generalista de RRHH, con experiencia en relaciones laborales, selección, capacitación y compensaciones.
• Manejo de indicadores de RRHH y herramientas de análisis (HR analytics).
• Habilidades de comunicación, negociación y orientación al negocio.

Beneficios

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Ubicación CABA | Modalidad Presencial 4x1 | Dedicación Full time