Busqueda Responsable de Recursos Humanos – Olavarría

GuiaempresaXXI; Olavarría; Hybrid; ARS 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Job summary

GuiaempresaXXI busca un Responsable de Recursos Humanos en Olavarría para liderar RRHH y apoyar la transformación organizacional, acompañando a equipos y gerencias en sus desafíos. Se requieren 5 a 7 años de experiencia en RRHH, perfil senior o semi-senior, visión estratégica y orientación a resultados, con foco en clima laboral, desarrollo de talentos y relaciones laborales.

Se valorarán habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad de analizar datos para impulsar mejoras y alineación de

Qualifications

• Experiencia de 5 a 7 años en RRHH, en rol senior o semi-senior.
• Perfil con visión estratégica y orientación a resultados.
• Experiencia en clima laboral, desarrollo de talentos y comunicación interna.
• Conocimientos en gestión del desempeño, compensaciones y relaciones laborales.
• Habilidades de liderazgo, análisis de datos y gestión del cambio.

Responsibilities

• Gestión del clima laboral y desarrollo de talento.
• Gestión de comunicación interna.
• Contribuir a la transformación organizacional.
• Apoyar políticas y procesos de RRHH para toda la organización.

Skills

Gestión de personas

Liderazgo

Análisis de datos

Comunicación interna

Visión estratégica

Education

Profesional de RRHH o Relaciones Laborales

Job description

Home Empleos Busqueda Responsable de Recursos Humanos – Olavarría

Navega las ofertas laborales

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Toyota Catriel Mapu¿Tenés experiencia en gestión de personas y te apasiona impulsar el desarrollo de equipos y la transformación organizacional? ¡Esta oportunidad es para vos!

• Profesional de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Experiencia de 5 a 7 años en el área de RRHH. - Perfil senior o semi-senior, con visión estratégica y orientación a resultados.
• Experiencia en gestión del clima laboral, desarrollo de talentos y comunicación interna.
• Conocimientos en gestión del desempeño, compensaciones y relaciones laborales.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, análisis de datos y gestión del cambio.