Gerente de RRHH -

Talent Solutions; Tandil; Sur place; ARS 900 000 - 1 500 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato directo

Desarrollo profesional

Paquete de beneficios

Résumé du poste

Talent Solutions busca un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la administración de personal y gestionar las relaciones laborales en la planta de Barracas, CABA.

Serás responsable de diseñar y ejecutar políticas estratégicas, coordinar liquidaciones y KPIs como rotación y ausentismo, y asesorar a los líderes de las áreas. Se requiere grado universitario en RRHH o afines y 4–5 años de experiencia en industria o logística.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 a 5 años en RRHH en puestos de jefatura o coordinación.
• Formación universitaria en Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral argentina y convenios industriales.
• Competencias: liderazgo, negociación, visión estratégica y relaciones interpersonales.

Responsabilités

• Liderar la administración de personal y la gestión de relaciones laborales.
• Diseñar, armar y ejecutar políticas estratégicas del área de RRHH.
• Diseñar e implementar KPI (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) y reportarlos a la Gerencia.
• Asesorar a los líderes de las distintas áreas y apoyar la gestión diaria de sus equipos.

Connaissances

Liderazgo

Negociación

Visión estratégica

Orientación a resultados

Relaciones interpersonales

Formation

Lic. en Recursos Humanos

Description du poste

Gerente de Recursos Humanos - Zona Barracas

Sobre la posición

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una importante empresa líder ubicada en la zona de Barracas, CABA.

El objetivo principal del rol será liderar la administración de personal, coordinar la gestión de relaciones laborales y participar activamente en el diseño, armado y ejecución de las políticas estratégicas del área.

Principales Responsabilidades

• Relaciones Laborales Liderar la gestión del clima laboral, negociación y vínculo con representaciones sindicales, resolución de conflictos .
• Administración de Personal Supervisar la liquidación de sueldos, novedades, control de ausentismo, sanciones disciplinarias y cumplimiento del marco legal laboral vigente.
• Políticas y Procesos Diseñar, implementar y hacer cumplir las políticas de RRHH (evaluación de desempeño, capacitaciones, desarrollo, onboarding, comunicación interna).
• Indicadores del Área Confeccionar y dar seguimiento a los KPI del sector (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) presentándolos a la Gerencia/Dirección.
• Asesoramiento Interno Acompañar a los líderes de las distintas áreas de la planta en la gestión cotidiana de sus equipos.

Requisitos del Perfil

• Experiencia Mínima de 4 a 5 años en posiciones similares de Jefatura o Coordinación de RRHH, proveniente de empresas del rubro industrial, manufactura o logística (excluyente).
• Formación Graduado/a universitario/a de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines.
• Conocimientos Profundo manejo de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo industriales y gestión de relaciones sindicales.
• Competencias clave Fuerte liderazgo, capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.

¿Qué ofrece la empresa?

• Pertenecer a una compañía líder en constante crecimiento.
• Condiciones de contratación directa y desarrollo profesional.
• Paquete de beneficios y remuneración competitiva acorde al mercado.
• Lugar de trabajo Barracas, CABA (Presencial).