Lider Territorios

Coca-Cola FEMSA; Mérida; Presencial; VES 10.318.000 - 13.758.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Líder de Territorios para la zona Mérida en Venezuela, reportando al Jefe de Territorios de Ventas Grandes Clientes. El rol enfatiza cumplimiento de objetivos, gestión de relaciones y ejecución de planes de mercadeo en el canal de Grandes Clientes.

El candidato ideal debe tener formación universitaria en mercadeo o afines y experiencia en ventas, con disponibilidad para trabajar en campo y desplazamientos por el estado Mérida.

Formación

• Experiencia previa de 2 años en cargos similares de atención al cliente en mercadeo y/o ventas, preferiblemente en consumo masivo.
• Dominio de Office, ejecución de puntos de ventas, realización de presentaciones e indicadores; diseño y ejecución de estrategias de mercadeo.
• Disposición para trabajar en la calle y recorrido de todo el territorio Mérida-Venezuela.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad en territorios de Grandes Clientes.
• Asegurar la relación de servicio y asesoría comercial con Grandes Clientes.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas según las directrices de Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar productividad y resguardo de activos en territorios cedidos a Grandes Clientes.

Conocimientos

Paquete Office

Puntos de Ventas

Presentaciones

Indicadores

Mercadeo

Trabajo en equipo

Vehículo propio

Educación

Profesional Universitario TSU en mercadeo o carreras afines

Descripción del empleo

Líder de Territorios

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos buscando candidatos para la posición de Líder Territorios del área de ventas Grandes Clientes para la zona del Estado Mérida-Venezuela, con reporte al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes

Responsabilidades del puesto

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes.
• Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.

Requerimientos del perfil

• Formación:Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas:02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos:Dominio de paquete Office, Ejecución de Puntos de Ventas, Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calley Vehículo propio.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y recorrer todo el territorio del Estado Mérida-Venezuela

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.