Especialista de Ruteo & Monitoreo Eventual

FEMSA Comercio

Caracas

Presencial

VES 16.090.000 - 24.135.000

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14 días+
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Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Especialista de Ruteo y Monitoreo Eventual para unificar y supervisar diseños de distribución, enfocando la rentabilidad y servicio al cliente en los CEDI y sistemas de reparto. Entre las funciones están diseñar, implementar y dar seguimiento a reestructuras de sistemas de venta, analizar indicadores y levantar mediciones de tiempos y rutas para parametrizar el modelo operativo.

Requiere formación en ingeniería y experiencia de al menos 1 año; conocimientos en SIG,

Formación

  • Formación: Ingeniero(a) Industrial, Producción, Informática, entre otro.
  • Experiencia deseable/requerida: 1 año de experiencia en cargos similares.
  • Conocimientos técnicos: operaciones logísticas, SIG y distribución/ventas; análisis espacial y numérico; Excel intermedio.
  • Competencias: relaciones interpersonales, presentaciones efectivas, análisis y síntesis, trabajo en equipo e innovación.

Responsabilidades

  • Diseñar, implementar y dar seguimiento a reestructuras de los sistemas de venta y reparto en CEDI’s y otros sistemas de distribución.
  • Analizar y validar indicadores del modelo operativo para identificar mejoras en procesos de distribución.
  • Levantar mediciones de tiempo e información de rutas para parametrizar el MO.
  • Auditar y asegurar la confiabilidad de datos del maestro de clientes, flota y personal.
  • Planificar diariamente rutas de reparto para CEDI’s con despacho dinámico.
  • Mejora Continua de Procesos de Diseño y Despacho Dinámico.

Conocimientos

Análisis espacial
Análisis numérico
Excel intermedio

Educación

Ingeniero Industrial

Herramientas

SIG

Descripción del empleo

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Especialista de Ruteo & Monitoreo Eventual

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Especialista de Ruteo & Monitoreo Eventual

Estamos buscando candidatos para la posición Especialista de Ruteo & Monitoreo Eventual en la Gerencia de Modelo de Ventas, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades del puesto:

  • Diseñar, implementar y dar seguimiento a reestructuras de los sistemas de venta y reparto en los CEDI’s y otros sistemas de distribución, garantizando el servicio a nuestros clientes y consumidores de manera rentable.
  • Analizar y validar los principales indicadores del modelo operativo paradentificar y desarrollar planes que contribuyan con la mejora continua en nuestros procesos de distribución.
  • Levantar mediciones de tiempo e información clave de nuestros clientes y rutas, para retroalimentar y documentar la parametrización del M.O.
  • Auditar y asegurar la confiabilidad de los principales datos del maestro de clientes, flota y de personal relacionados con el diseño del modelo operativo.
  • Efectuar la planificación diaria de rutas de reparto para los CEDI’s que operan bajo la modalidad de despacho dinámico.
  • Mejora Continua de Procesos de Diseño y Despacho Dinámico.

Requerimientos del perfil:

  • Formación: Ingeniero (a) Industrial, Producción, Informática, entre otro.
  • Experiencia deseable/requerida: 1 año de experiencia en cargos similares
  • Conocimientos técnicos: Conocimiento de operaciones logísticas, sistemas de información geográficos (SIG), Distribución y ventas. Alta capacidad de análisis espacial y numérico, manejo de Excel intermedio.
  • Buen performance en las siguientes competencias : Relaciones interpersonales, presentaciones efectivas, análisis y síntesis, trabajo en equipo y colaboración, enfoque sistémico e innovación
  • Idiomas:no limitativo.
  • Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
  • Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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