Jefe II Activacion Mercado

Coca-Cola FEMSA; San Cristóbal; Presencial; VES 10.309.000 - 15.464.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Coca-Cola FEMSA busca un Jefe II Activación Mercado para San Cristóbal, con reporte al Jefe Activacion Mercado Región. Impulsará planes de venta, campañas y ejecución en puntos de venta para alcanzar objetivos de volumen y cobertura.

Capacitará a la fuerza de ventas y clientes, identificará oportunidades de mercado, tendencias de compra y actividades de la competencia, asegurando la correcta colocación de EF por canal y gestión del equipo de mercadeo en campo.

Formación

• Formación universitaria en Mercadeo o afines es requerida.
• Experiencia 2 años en atención al cliente/mercadeo y/o ventas en consumo masivo.
• Conocimientos básicos de ejecución de Puntos de Ventas y presentaciones de indicadores.

Responsabilidades

• Implementar y garantizar la correcta ejecución de productos, materiales de campaña y películas de éxito en los Puntos de Venta.
• Aplicar planes nacionales, regionales y locales para alcanzar volumen y cobertura.
• Capacitar a la Fuerza de Ventas y clientes en mercadeo y líneas de ejecución.
• Identificar oportunidades de mercado, incidencias de clientes y tendencias de compra.

Conocimientos

Proactivo

Responsable

Excelente dicción y redacción

Dominio Intermedio de Office

Habilidad para la negociación

Educación

Profesional Universitario en Mercadeo o carreras afines

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Jefe II Activación MercadoEstamos buscando candidatos para la posición de Jefe II Activación Mercado para San Cristobal - Estado Tachira, con reporte al Jefe Activacion Mercado RegionResponsabilidades del puesto:Implementar y garantizar la correcta ejecución de nuestros productos, materiales de campaña y película de éxito en los Puntos de Venta. Implementar los planes nacionales, regionales y locales para alcanzar los objetivos de volumen, cobertura, Indicadores de Ejecución y productividad.Capacitación a la Fuerza de Ventas y clientes para impulsar actividades de mercado, nuevos productos, lineamientos de ejecución de nuestros productos, comunicación de iniciativas e incentivos, instalación de materiales, activación e implementación de planes al Trade/Shopper.Identificar las oportunidades en el mercado, incidencias de clientes, tendencia de compra de consumidores y actividades de la competencia.Garantizar el cumplimiento de la estrategia de colocación de EF por Canal / GEC, para mantener niveles de productividad y generar volumen incremental en clientes con EF, controlando la entrada y salida en taller.Supervisión y revisión de la gestión de mercaderistas, capacitaciones de lineamientos de ejecución y el cumplimiento de los puntos de conexiones negociados en los puntos de venta.Suministrar la información de mercadeo actualizada a la fuerza de venta que debe ser incluida en las carpetas de trabajo y carteleras informativas.Requerimientos del perfil:Formación: Profesional Universitario T.S.U. en Mercadeo o carreras afines.Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 2 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.Conocimientos técnicos: Ejecución de Puntos de Ventas (experiencia comprobable), Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Atención y Servicio al Cliente, Herramientas basicas de mercadotecniaHabilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Excelente dicción y redacción, Capacidad para trabajar en equipo, Dominio Intermedio de paquete Office, Habilidad para la negociación, buena presencia, Habilidad Numérica, Disposición para trabajar en la calle y Vehiculo operativo indispensableEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.