Desarrollador Comercial

Coca-Cola FEMSA; San Francisco; Presencial; VES 5.085.000 - 10.169.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Desarrollador Comercial (Eventual) para la zona de Maracaibo/San Francisco, reportando al Lider de Ventas. El rol implica captar clientes, delimitar territorios, censar clientes y asegurar datos correctos para impulsar ventas y rentabilidad.

Se requiere formación universitaria en administración o mercadotecnia, 1 año de experiencia y habilidades en negociación, ventas y activación de punto de venta. Vehículo propio es deseable para cubrir la calle.

Formación

• Formación universitaria en Administración, Mercadotecnia o carreras afines.
• Se valorará experiencia en consumo masivo y ventas.

Responsabilidades

• Captar clientes para ampliar la cartera de la empresa.
• Delimitar el territorio de venta directa y del distribuidor tercero.
• Realizar el censo de clientes en el territorio Directo e Indirecto.
• Gestionar altas y bajas de clientes conforme a censos.
• Ubicar puntos de venta y medir geografía de clientes.
• Verificar exactitud de datos de clientes en la base.
• Asesorar clientes sobre SKUs para rentabilidad y rotación.
• Visitar a competidores para atraer clientes y monitorear estrategias.

Conocimientos

Mercadotecnia básica

Ventas

Negociación

Ejecución comercial

Activación de punto de venta

Gestión de cobranza

Gestión de cartera

Comunicación efectiva

Office

Educación

Administración

Herramientas

Herramientas básicas de mercadotecnia

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Desarrollador Comercial (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición de Desarrollador Comercial (Eventual-Temporal) del área de ventas para la zona de Maracaibo/San Francisco - Estado Zulia, con reporte al Lider Ventas

Responsabilidades Del Puesto

• Captar clientes para incrementar el maestro de la compañía.
• Apoyar en delimitar el territorio de la Venta Directa y el Distribuidor Tercero.
• Realizar el censo en todo el territorio (Directo e Indirecto).
• Asegurar las altas y bajas de clientes de acuerdo con los censos.
• Apoyar en asegurar la localización del punto de ubicación de cada cliente para medición de geoefectividad.
• Revisar la base de datos que proporcione la información correcta de los clientes, evitando falsear los datos de estos.
• Asesorar al cliente sobre la diversidad de las SKUs de la compañía para seleccionar apropiadamente los productos que le generan rentabilidad y rotación.
• Realizar visitas a los clientes de la competencia para lograr atraerlos, así como monitorear las estrategias de la competencia.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 1 año de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, Ventas, Negociación, Ejecución comercial, Activación de punto de venta, Gestión de cobranza, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento.

Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.