Especialista Sénior de People

Corporacion Star White; Caracas; Sur place; VES 20 000 000 - 40 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Corporacion Star White busca un profesional de RR. HH. para gestionar de forma integral los procesos de talento humano, asegurando el logro de objetivos gerenciales y promoviendo un clima laboral favorable.

La función implica coordinar reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral venezolana y supervisar el programa de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura preventiva.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Conocimientos de normativa laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, ley del seguro social).
• Manejo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura, accidentes laborales).
• Experiencia en estructuración de planes de capacitación.

Responsabilités

• Gestionar de manera integral los procesos de talento humano y reportar a la gerencia de personas.
• Coordinar reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos.
• Liderar el cumplimiento de la normativa vigente y supervisar el programa de seguridad y salud en el trabajo.
• Coordinar el comité de seguridad y promover una cultura preventiva.
• Atender solicitudes y canalizar requerimientos de colaboradores.

Connaissances

Gestión de talento humano

KPI RRHH

Coordinación de reclutamiento

Relaciones industriales

Formation

Licenciatura en Relaciones Industriales

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Psicología u otra carrera afín

Description du poste

Gestionar de manera integral los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la gerencia, apoyando el desarrollo del talento, la salud laboral, el clima organizacional y la atención efectiva a los colaboradores, reportando a la gerencia de personas. Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos, administrativos. Liderar el cumplimiento de la normativa legal vigente (LOPCYMAT, Inpsasel), supervisar la elaboración del programa de seguridad y salud en el trabajo, coordinar el comité de seguridad y promover una cultura preventiva en las áreas de almacén. Actuar como punto de contacto directo para la atención de solicitudes, dudas, canalización de requerimientos.

Requisitos: Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología u otra carrera afín. Experiencia mínima de 5 años progresiva en posiciones similares, preferiblemente en empresas de distribución, consumo masivo, logística o retail. Conocimientos en la legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, ley del seguro social, entre otras). Manejo de indicadores clave de gestión (KPI) en RRHH (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura, accidentes laborales). Experiencia en estructuración de planes de capacitación.

Carreras preferidas: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Universitario

Experiencia requerida: De 3 a 5 años.