Especialista de rrhh

Empléate; Caracas; Presencial; VES 15.254.000 - 23.729.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empléate busca un profesional para ejecutar integralmente los procesos del área de capital humano con énfasis en nómina y cumplimiento de normativas venezolanas.

Responsable de garantizar pagos puntuales, calcular prestaciones, liquidaciones y bonificaciones, y de la gestión de aportes parafiscales y retenciones ISLR, manteniendo confidencialidad y analítica numérica. Soporte en RRHH y inducción.

Formación

• Universitario, Licenciatura o TSU en Relaciones Industriales / RRHH o afín.
• Experiencia 5–10 años en RRHH con foco en nómina y obligaciones legales.
• Dominio de Profit Plus nómina y Excel avanzado para carga de incidencias, generación de reportes y cruces de datos.

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar el procesamiento integral de la nómina general de la organización.
• Calcular prestaciones sociales, liquidaciones, vacaciones, utilidades y bonificaciones con precisión.
• Gestionar aportes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES) y retenciones ISLR, asegurando cumplimiento normativo.
• Apoyar subsistemas de RRHH (administración de personal, control de expedientes, atención al colaborador, inducción).

Conocimientos

Análisis numérico

Comunicación efectiva

Organización

Educación

Universitario (Licenciatura/TSU en Relaciones Industriales, RRHH, o afín)

Herramientas

Profit Plus (módulo de nómina)

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Responsable de ejecutar de manera integral los procesos del área de capital humano, con un enfoque prioritario y especializado en la gestión, cálculo y control de la nómina general de la organización. Sus funciones clave incluyen garantizar el procesamiento oportuno de los pagos, cálculo preciso de prestaciones sociales, liquidaciones, vacaciones, utilidades y bonificaciones, así como la gestión y declaración de los aportes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES) y retenciones de ISLR. Además de su fuerte responsabilidad en el área de compensación, apoyará activamente en subsistemas clave de Recursos Humanos, tales como la administración de personal, control de expedientes, atención directa al colaborador, gestión de ingresos y soporte en la inducción de personal. Su rol es fundamental para asegurar el equilibrio entre la eficiencia operativa, el análisis numérico y el cumplimiento estricto de las normativas legales internas y externas.

Requisitos:

Licenciado(a) o TSU en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o carrera afín. Experiencia comprobable en posiciones generalistas de RRHH donde su responsabilidad principal haya sido el control de nómina y obligaciones legales. Dominio avanzado y fluido de Profit Plus (módulo de nómina), con sólida experiencia en la carga de incidencias, generación de reportes y manejo del sistema. Manejo sólido de Microsoft Excel, con capacidad para estructurar fórmulas complejas, cruzar bases de datos de personal, elaborar tablas dinámicas y automatizar indicadores de gestión. Conocimiento profundo, sólido y actualizado de la legislación laboral venezolana vigente (LOTTT, LOPCYMAT y leyes de entes parafiscales). Excelente comunicación y relaciones interpersonales, alta capacidad de análisis numérico, orientación al detalle, organización y un manejo intachable de la confidencialidad.

Carreras preferidas:

Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico:

Universitario

Experiencia requerida:

De 5 a 10 años.