Coordinador de Talento Humano

Zohorecruit; Caracas; On-site; VES 7,874,000 - 13,123,000; Full time

Job summary

LogosCorp ayudamos a las organizaciones a crecer a través de la tecnología. Buscamos un/a Coordinador(a) de Recursos Humanos con orientación operativa y capacidad de análisis, que ejecute y acompañe los procesos clave de gestión humana, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desempeño de los equipos, con proyección de crecimiento hacia una posición gerencial.

Entre sus funciones están coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, onboarding y evaluación de

Qualifications

• Experiencia en procesos de Reclutamiento, Selección y Onboarding.
• Gestión de Evaluación de Desempeño y KPIs.
• Apoyo en programas de capacitación y planes de carrera.
• Manejo de consultas de colaboradores y clima laboral.
• Gestión documental laboral y expedientes del personal.
• Generación de reportes e indicadores para toma de decisiones.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar procesos de Reclutamiento, Selección y onboarding, asegurando una incorporación efectiva y oportuna del talento, especialmente en perfiles tecnológicos.
• Administrar procesos de Evaluación de Desempeño y planes de mejora definidos por la Gerencia.
• Apoyar la implementación de programas de capacitación y planes de carrera.
• Atender consultas de colaboradores y promover una experiencia positiva y clima laboral saludable.
• Coordinar actividades de cultura organizacional y engagement.
• Apoyar la administración de compensaciones y beneficios.
• Mantener documentación laboral y expedientes actualizados.
• Generar reportes e indicadores del área para la toma de decisiones.
• Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos como referente operativo.
• Título universitario en Relaciones Industriales, Psicología, Administración o afines.

Skills

Organización

Planificación

Seguimiento

Comunicación efectiva

Habilidades interpersonales

Análisis

Orientación a resultados

Empatía

Confidencialidad

Criterio profesional

Proactividad

Aprendizaje continuo

Desarrollo profesional

Gestión estratégica

Gestión de proyectos

Education

Relaciones Industriales

Psicología

Administración

Tools

Office

Sistemas de gestión RR. HH.

Job description

EnLogosCorpayudamosa las organizaciones a crecer a través de la tecnología. Buscamos un/aCoordinador(a)de Recursos Humanoscon orientación operativa y capacidad de análisis,que ejecute y acompañe los procesos clave de gestión humana, contribuyendo alfortalecimiento de la cultura organizacional y al desempeño de los equipos, conproyección de crecimiento hacia una posición gerencial.

Misióndel cargo

Ejecutar,coordinar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, asegurando sucorrecta implementación y alineación con las políticas y objetivos de laorganización. Contribuir al desarrollo de equipos productivos y comprometidos,apoyando la mejora continua de los indicadores de desempeño, clima laboral yeficiencia operativa del área.

• Coordinary ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding,asegurando una incorporación efectiva y oportuna del talento,especialmente en perfiles tecnológicos.
  
• Administrary dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, indicadores(KPIs) y planes de mejora definidos por la Gerencia.
  
• Apoyarla implementación de programas de capacitación, desarrollo y planes decarrera, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
  
• Atenderconsultas e inquietudes de los colaboradores, promoviendo una experienciapositiva y un clima laboral saludable.
  
• Coordinaractividades relacionadas con cultura organizacional, clima laboral,bienestar y engagement.
  
• Apoyarla administración de compensaciones, beneficios y movimientos de personal,asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
  
• Manteneractualizada la documentación laboral, expedientes del personal y sistemasde gestión de RR.HH.
  
• Generarreportes e indicadores del área, proporcionando información oportuna parala toma de decisiones.
  
• Apoyara la Gerencia de Recursos Humanos como referente operativo y en laejecución de iniciativas estratégicas del área.
  
• Título universitario enRelaciones Industriales, Psicología, Administración o carreras afines.
  

Experiencia y conocimientos

• Entre3 y 5 años de experiencia en roles operativos o de coordinación enRecursos Humanos.
  
• Experienciaen procesos de selección, administración de personal, capacitación,evaluación de desempeño y apoyo en relaciones laborales.
  
• Conocimientode la legislación laboral venezolana.
  
• Manejointermedio–avanzado de herramientas Office y sistemas de gestión deRecursos Humanos.
  
• Deseableexperiencia en empresas de tecnología o entornos dinámicos de crecimiento.
  

Competencias

• Organización,planificación y seguimiento de procesos.
  
• Comunicaciónefectiva y habilidades interpersonales.
  
• Capacidadanalítica y orientación a resultados.
  
• Empatía,confidencialidad y criterio profesional.
  
• Proactividady disposición al aprendizaje continuo.
  
• Unentorno de trabajo dinámico, tecnológico y colaborativo.
  
• Oportunidadde desarrollo profesional y crecimiento hacia una posición gerencial.
  
• Acompañamientoy aprendizaje directo en la gestión estratégica de Recursos Humanos.
  
• Participaciónactiva en proyectos clave del área y de la organización.