Analista integral de rrhh

ACOPCA Consultores; San Juan de Los Morros; On-site; VES 17,575,000 - 29,291,000; Full time

Job summary

ACOPCA Consultores busca un profesional en gestión de talento humano para dirigir el ciclo completo: captación, selección, desarrollo organizacional y gestión del desempeño, con foco en cumplimiento normativo LOTTT y LOPCYMAT. También se encarga de administración de personal, nómina, beneficios y cumplimiento de obligaciones parafiscales.

Requisitos: Licenciatura en áreas afines, experiencia mínima de 2 años en RRHH, dominio de la normativa venezolana y experiencia en selección de personal.

Qualifications

• Gestión de procesos integrales de RR.HH.
• Capacidad para redactar manuales y normas.
• Diseño de organigramas y descripciones de cargo.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo del talento humano: captación, selección y desarrollo.
• Gestionar el desempeño y el cumplimiento normativo LOTTT/LOPCYMAT.
• Administrar nómina, beneficios y obligaciones parafiscales.
• Redactar manuales y estructurar herramientas de evaluación.

Skills

Gestión del talento

Selección de personal

Desarrollo organizacional

Gestión de desempeño

Cumplimiento normativo

Education

Técnico Superior

Job description

Gestionar el ciclo completo del talento humano de forma estructurada. Captación y selección. Desarrollo organizacional (actualizar información, estructurar y actualizar descriptivos de cargo, diseñar organigramas). Gestión del desempeño. Cumplimiento normativo el cumplimiento de la LOTTT y la LOPCYMAT. Administración de personal (control de incidencias, cálculo de nómina, gestión de beneficios y cumplimiento de obligaciones parafiscales).

Requisitos:

• Licenciada en Relaciones Industriales, Psicología Industrial, Administración mención Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años de experiencia comprobable gestionando procesos integrales en departamentos de talento humano.
• Dominio sólido de la normativa laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT) y su aplicación práctica en reglamentos internos.
• Experiencia demostrable en procesos de selección de personal.
• Capacidad para redactar manuales de normas y estructurar herramientas de evaluación.

Carreras preferidas:

• Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Técnico Superior

Experiencia requerida: De 1 a 3 años.