Human Resources Manager Eng B2 - Caracas (Onsite)

Confidencial; Venezuela; Presencial; VES 25.424.000 - 45.763.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial en Caracas busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de RRHH en Venezuela, asegurando procesos de atracción de talento, relaciones laborales y cumplimiento legal.

La posición requiere al menos cinco años de experiencia en RRHH y dominio de la legislación laboral venezolana; se valorará experiencia en retail o entornos de alta operación y nivel de inglés intermedio a avanzado.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, RR.HH. o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo en RR.HH.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana.
• Inglés intermedio a avanzado y habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según necesidades del negocio.
• Asesorar a líderes y gerencias en gestión humana y relaciones laborales.
• Gestionar disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y políticas internas.
• Supervisar procesos administrativos de Recursos Humanos junto a proveedores externos.
• Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos.
• Liderar iniciativas para fortalecer el clima organizacional, engagement y retención de talento.
• Mantener indicadores y reportes de gestión del área de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos e iniciativas estratégicas del área.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Relaciones laborales

Toma de decisiones

Educación

Psicología

Administración de Empresas

RRHH

Descripción del empleo

Human Resources Manager – Caracas Venezuela

Objetivo del cargo

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en Venezuela, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y soporte estratégico a la operación, alineados con las políticas corporativas y la legislación laboral venezolana vigente.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio
• Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con gestión humana y relaciones laborales
• Gestionar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y de las políticas internas de la compañía
• Supervisar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos en conjunto con proveedores externos
• Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos
• Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, engagement y retención de talento
• Mantener indicadores y reportes de gestión asociados al área de Recursos Humanos
• Participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas del área

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
• Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos
• Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal
• Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana
• Experiencia previa en compañías de retail, consumo masivo o entornos de alta operación será valorada
• Nivel de inglés intermedio a avanzado
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación y manejo de relaciones interpersonales
• Orientación estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones