Human Resources Manager Eng B2 - Caracas (Onsite)

Confidencial; Venezuela; On-site; VES 25,424,000 - 45,763,000; Full time

Job summary

Confidencial en Caracas busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de RRHH en Venezuela, asegurando procesos de atracción de talento, relaciones laborales y cumplimiento legal.

La posición requiere al menos cinco años de experiencia en RRHH y dominio de la legislación laboral venezolana; se valorará experiencia en retail o entornos de alta operación y nivel de inglés intermedio a avanzado.

Qualifications

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, RR.HH. o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo en RR.HH.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana.
• Inglés intermedio a avanzado y habilidades de liderazgo.

Responsibilities

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según necesidades del negocio.
• Asesorar a líderes y gerencias en gestión humana y relaciones laborales.
• Gestionar disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y políticas internas.
• Supervisar procesos administrativos de Recursos Humanos junto a proveedores externos.
• Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos.
• Liderar iniciativas para fortalecer el clima organizacional, engagement y retención de talento.
• Mantener indicadores y reportes de gestión del área de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos e iniciativas estratégicas del área.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Relaciones laborales

Toma de decisiones

Education

Psicología

Administración de Empresas

RRHH

Job description

Human Resources Manager – Caracas Venezuela

Objetivo del cargo

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en Venezuela, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y soporte estratégico a la operación, alineados con las políticas corporativas y la legislación laboral venezolana vigente.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio
• Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con gestión humana y relaciones laborales
• Gestionar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y de las políticas internas de la compañía
• Supervisar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos en conjunto con proveedores externos
• Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos
• Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, engagement y retención de talento
• Mantener indicadores y reportes de gestión asociados al área de Recursos Humanos
• Participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas del área

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
• Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos
• Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal
• Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana
• Experiencia previa en compañías de retail, consumo masivo o entornos de alta operación será valorada
• Nivel de inglés intermedio a avanzado
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación y manejo de relaciones interpersonales
• Orientación estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones