Especialista de RRHH

E-Sapiens Talento Humano; Valencia; Sur place; VES 7 825 000 - 15 649 000; Plein temps

Résumé du poste

E-Sapiens Talento Humano busca un Especialista Integral de Recursos Humanos para liderar la gestión del talento y asegurar el cumplimiento operativo en Valencia. La persona contribuirá a la selección, inducción y desarrollo de las áreas de la empresa.

Se requieren licenciaturas afines y dominio de las normativas laborales venezolanas, con enfoque en KPIs, clima laboral y salud ocupacional. Se valorará experiencia en nómina y gestión de beneficios.

Qualifications

• Dominio de los subsistemas de RRHH: selección, onboarding, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y nómina.
• Reclutamiento de perfiles técnicos e ingenieriles.
• Sólido dominio de la legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, Inpsasel, retenciones de ley).
• Manejo de KPIs de RRHH y protocolos de Salud Ocupacional en entornos operativos.

Responsabilités

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción para todas las áreas.
• Administrar la nómina y beneficios socioeconómicos y asegurar cumplimiento legal y laboral.
• Diseñar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional.
• Apoyar la gestión del Comité de Seguridad y Salud Laboral y medir indicadores del área.

Connaissances

RRHH subsistemas

Reclutamiento técnico

Legislación venezolana

KPIs de RRHH

Salud ocupacional

Formation

Licenciatura en Relaciones Industriales, RRHH, Psicología, ADE o afines

Description du poste

Para empresa comercializadora de equipos de soluciones eléctricas y energías alternativas ubicada en Valencia, estamos en la búsqueda de un Especialista Integral de Recursos Humanos para liderar la gestión del talento y velar por el cumplimiento operativo de la empresa.

Perfil solicitado:

• Educación: Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimientos técnicos:

• Dominio integral de los subsistemas de RRHH: Selección de talento, Onboarding, Capacitación, Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional y Nómina.
• Reclutamiento de perfiles técnicos e ingenieriles.
• Sólido dominio de la legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, Inpsasel, retenciones de ley e instituciones reguladoras).
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs de RRHH) y protocolos de Salud Ocupacional en entornos operativos.

Responsabilidades principales:

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para todas las áreas.
• Administrar la nómina, beneficios socioeconómicos y asegurar el estricto cumplimiento legal y laboral.
• Diseñar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño y actividades de clima organizacional.
• Apoyar la gestión del Comité de Seguridad y Salud Laboral y medir indicadores clave del área.