Senior Compensation Operations Lead (Remote)
Camunda
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Benefits offered by this job
Job summary
Camunda sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Compensation Operations, um Vergütungsprogramme für Enterprise-Vertriebsteams zu gestalten, umzusetzen und zu gobernieren. Sie arbeiten eng mit VP RevOps, Finanzen und HR zusammen, um attraktive, faire Programme zu entwickeln und zu betreiben.
Sie berichten an den VP RevOps, steuern den Lebenszyklus der Vergütung – von Konzeption über Umsetzung bis hin zu Compliance und Reporting – für Accounts, SEs, Leaders, Partner Managers und Customer
Qualifications
- 8+ Jahre Berufserfahrung in Vertriebsvergütung, Incentive-Design oder Revenue Operations.
- Nachgewiesene Expertise in Konzeption und Verwaltung von Vergütungsprogrammen für Vertriebsrollen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Plattformen wie Xactly, Anaplan, SAP SF oder gleichwertig.
Responsibilities
- Verantwortung für strategische Konzeption der Vertriebsvergütungsprogramme.
- Koordination von funktionsübergreifenden Design-Reviews mit Vertrieb, Finanzen und Führungskräften.
- Gewährleistung der Governance, Compliance und Dokumentation der Vergütungsprozesse.
Skills
Tools
Job description
Camunda sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für Compensation Operations, um Vergütungsprogramme für Enterprise-Vertriebsteams zu gestalten, umzusetzen und zu gobernieren. Sie arbeiten eng mit VP RevOps, Finanzen und HR zusammen, um attraktive, faire Programme zu entwickeln und zu betreiben.
Sie berichten an den VP RevOps, steuern den Lebenszyklus der Vergütung – von Konzeption über Umsetzung bis hin zu Compliance und Reporting – für Accounts, SEs, Leaders, Partner Managers und Customer
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