Рекрутер

Lenkep Recruitment; United States; Remote; USD 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible schedule

Remote work worldwide

Team events & celebrations

Equipment provided

Job summary

Lenkep Recruitment ищет рекрутера для динамичного международного iGaming‑холдинга с более чем 4000 сотрудников в 30 офисах по миру. Ваша задача — находить таланты через разные каналы, проводить интервью и выстраивать процесс до оффера.

Требования: минимум 2 года опыта, собственный LinkedIn, опыт закрытия топовых вакансий (AI/ML, Head, C-level), умение работать с Telegram и сообществами, управление 5+ активными вакансиями одновременно; удаленная работа из любой точки мира — гибкий график,

Qualifications

• Собственный LinkedIn (обязательное требование) Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет
• Практика закрытия сложных и топовых вакансий (AI/ML, Head, C-level)
• Понимание продуктового и performance-маркетинга
• Умение точно оценивать soft и hard skills
• Отличные коммуникативные навыки и уверенная самопрезентация
• Продвинутый уровень работы с LinkedIn, Boolean-поиск
• Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы
• Готовность вести 5+ активных вакансий одновременно
• Инициативность и высокая автономность

Responsibilities

• Активный сорсинг кандидатов через job-сайты, соцсети и сообщества
• Проведение интервью и скринингов совместно с лидами
• Ведение процесса подбора от профиля до оффера
• Постоянная коммуникация с hiring-менеджерами и сбор обратной связи
• Ведение отчётности и аналитики
• Ресерч рынка и внедрение новых инструментов подбора

Skills

LinkedIn Sourcing

Interviewing

Sourcing Strategy

Boolean search

Hiring Manager Collaboration

Multi-vacancy management

Telegram sourcing

Tools

Telegram

LinkedIn Recruiter

CRM

Job description

Описание:

Мы — международный iGaming-холдинг с динамичным ростом и амбициозными целями. В нашей команде уже более 4000 сотрудников по всему миру, а география охватывает 30 офисов в 9 странах — от Кипра до Латинской Америки. Мы расширяем HR-направление и ищем рекрутера, который умеет видеть потенциал в людях, выстраивать партнёрство с лидами и закрывать сложные позиции в динамичной бизнес‑среде. У нас масштаб, амбиции и высокая скорость — и мы ищем тех, кто в этом заряжен так же, как и мы.

Задачи:

• Активным сорсингом кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы;
• Проведением интервью и скринингов совместно с лидами;
• Ведением процесса подбора от формирования профиля до оффера;
• Постоянной коммуникацией с hiring-менеджерами, сбором обратной связи;
• Ведением отчётности и аналитикой;
• Ресерчем рынка и внедрением новых инструментов подбора.

Требования:

• Собственный Linkedin (обязательное требование) Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет
• Практика закрытия сложных и топовых вакансий (AI/ML, Head, C-level)
• Понимание продуктового и performance-маркетинга
• Умение точно оценивать soft и hard skills
• Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация
• Продвинутый уровень работы с LinkedIn, Boolean-поиском
• Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы
• Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий
• Включённость, инициативность, высокий уровень автономности.

Условия:

• Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня, ориентируемся на результат, а не на часы.
• Возможность работать удалённо из любой точки мира Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников.
• При необходимости предоставим технику: ноутбук, сим-карту, доступ к CRM.
• Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и прокачиваться на реальных задачах быстрорастущего международного бизнеса.
• Энергичная команда с горизонтальным общением.