Рекрутер

Employcity; United States; Remote; USD 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Удаленная работа

Гибкий график

Оплачиваемый отпуск

Job summary

Employcity ищет рекрутера в HR‑команду. Это международная компания, которая предоставляет комплексные информационные услуги для онлайн‑проектов, разрабатывает IT‑продукты и поддерживает бизнес партнёров в B2B‑сегментах онлайн‑развлечений и платежных решений.

В должности вам предстоит массовый подбор, привлечение и первичный скрининг кандидатов, ведение коммуникации с заказчиками и кандидатами, работа с несколькими вакансиями и закрытие позиций в сроки.

Qualifications

• Опыт работы в рекрутинге не менее 2 лет.
• Навыки массового подбора персонала и управления несколькими вакансиями.
• Умение проводить первичные интервью и оценку кандидатов.
• Уровень английского не ниже B2.

Responsibilities

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции.
• Работа с несколькими каналами поиска и создание потока подходящих кандидатов.
• Проведение первичного скрининга и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий.
• Работа с массовыми вакансиями и закрытие позиций в установленные сроки.
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала.

Skills

Опыт рекрутинга

Поиск кандидатов онлайн

Проведение интервью

Коммуникационные навыки

Управление большим потоком кандидатов

Tools

MS Office

Google Docs

Job description

Описание:

Международная компания находится в поиске рекрутера в команду HR. Компания предоставляет комплексные информационные услуги для онлайн-проектов, разрабатывает IT-продукты и помогает партнёрам поддерживать и развивать бизнес. Среди направлений деятельности — работа с B2B-партнёрами в сфере онлайн-развлечений и платёжных решений.

Задачи:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции
• Работа с различными каналами поиска и создание потока подходящих кандидатов
• Проведение первичного скрининга и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий
• Работа с массовыми вакансиями и закрытие позиций в установленные сроки
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала
• Сопровождение кандидатов на начальных этапах подбора
• Ведение коммуникации с руководителем и коллегами HR‑отдела

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
• Опыт массового подбора персонала
• Навыки самостоятельного поиска и привлечения кандидатов
• Опыт проведения первичных интервью и оценки кандидатов
• Умение работать с большим потоком кандидатов и несколькими вакансиями одновременно
• Навыки коммуникации с заказчиками и понимание потребностей бизнеса
• Уверенное владение ПК, MS Office и Google Docs
• Будет плюсом: Опыт подбора сотрудников для ресторанной сферы
• Опыт массового подбора персонала для производственных и промышленных предприятий
• Опыт поиска сотрудников для колл-центров и розничной торговли
• Знание английского языка от B2

Условия:

• Полностью удалённый формат работы
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:30 до 10:00
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Дополнительные 4 выходных дня в год
• Возможность профессионального и карьерного роста