Recruiter (m/f/d)

SÜSS MicroTec AG; Germany (OH); On-site; USD 63,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Teilzeitmodelle & Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage

Corporate Benefits

Job summary

SÜSS MicroTec AG sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen Recruiter zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen.

Sie identifizieren Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing, beraten Führungskräfte und tragen durch datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung der Hiring-Prozesse bei. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und ein internationales Team.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in Fach- und Führungspositionen
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und gängiger Recruiting-Plattformen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Analytische Denkweise und Erfahrung mit Kennzahlen im Recruiting

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Vertragsabschluss
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Active-Sourcing-Kanäle und Recruiting-Plattformen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Suchstrategien
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kandidatinnen, Kandidaten und internen Stakeholdern
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen
• Eigenständige Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Methoden, Systemen und Tools

Skills

Active Sourcing

Kommunikationskompetenz

Analytische Denkweise

Projektarbeit

Kandidatenerlebnis

Education

Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Recruiting-Plattformen

HR-Tools

Active Sourcing Tools

Job description

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet.

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.

Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team! In dieser Position gestalten Sie effiziente Abläufe, optimieren bestehende Prozesse und schaffen so die Grundlage für ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten im gesamten Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen – von der Bedarfsaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle und Recruiting-Plattformen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Suchstrategien unter Nutzung moderner Tools, Technologien und Marktkenntnisse
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen entlang des gesamten Besetzungsprozesses
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kandidatinnen, Kandidaten und internen Stakeholdern sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen und zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
• Eigenständige Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Methoden, Systemen und Tools sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und Technologietrends

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
• Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
• Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Methoden
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Wir bieten unter anderem

• Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen: Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit,mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
• Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien: Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.b. Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass
• Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe

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