Recruting Specialist (m/w/d)

StudySmarter; Germany (OH); On-site; USD 52,459 - 75,775; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Strukturen eines etablierten Konzerns

Internationales Arbeitsumfeld

Dynamische, aufstrebende Branche

Job summary

StudySmarter sucht einen Recruiter für die Verantwortung des gesamten Recruitment-Prozesses, einschließlich der Identifikation geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle und die Durchführung von Interviews.

Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Human Resources oder Betriebswirtschaft, sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting verfügen. Weitere Anforderungen sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket von 45.000 - 65.000 EUR jährlich und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.

Qualifications

• 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung im Active Sourcing ist von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Pre-Onboarding-Phase.
• Identifikation qualifizierter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Interviews und Angebotsverhandlungen.
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und externen Vendoren.
• Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Professionelles Auftreten

Exzellente Englischkenntnisse

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft

Tools

Moderne Recruiting-Tools

Job description

Benefits

Hybrides Arbeiten / Home Office: Flexibles Arbeiten ist bei uns Teil des Alltags. Sie profitieren von der Möglichkeit, regelmäßig im Home Office zu arbeiten und Ihren Arbeitsalltag effizient und individuell zu gestalten.

Strukturen eines etablierten Konzerns: Sie arbeiten in einem professionellen, stabilen Umfeld mit klaren Prozessen, moderner Infrastruktur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sehr attraktives Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie zusätzliche Benefits, die Ihre Leistung wertschätzen und unterstützen.

Internationales Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Teams, vielfältigen Kulturen und spannenden globalen Projekten.

Dynamische, aufstrebende Branche: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld mit hohem Innovationsgrad und ausgezeichneten Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Pre-Onboarding-Phase
• Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing)
• Durchführung von Interviews sowie Angebotsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern und den Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Auswahl und Steuerung externer Vendoren
• Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement- und Karrieresystems und Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience
• Analyse relevanter Recruiting-KPIs und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Ausbau von Sourcing-Kanälen und Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fach
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld (2-3 Jahre)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Salary: EUR 45000 - 65000 per year