Human Relations Manager (m/w/d)

COBUS ConCept GmbH; Germany (OH); On-site; USD 25,693 - 32,117; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Vermögenswirksame Leistungen

Cafeteria für individuelle Benefits

Job summary

COBUS ConCept GmbH sucht eine*n HR-Generalist*in in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden) zur eigenständigen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie steuern den gesamten Employee Lifecycle, begleiten Recruiting, bereiten Einzelmaßnahmen vor und pflegen die Personalstammdaten.

Zudem gestalten Sie unsere HR-Arbeit und Unternehmenskultur aktiv mit. Sie bringen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt, Erfahrung in

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung als HR-Generalist oder in ähnlicher Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Prozessen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Abrechnungssystemen

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles
• Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerberauswahl, Interviewführung und Vertragsverhandlungen
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Pflege der Personalstammdaten
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und -Prozesse sowie der Unternehmenskultur

Skills

HR-Generalist

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

MS Office

HR-Software

Education

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Software

Abrechnungssysteme

Job description

Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.

Deine Verantwortung

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerberauswahl, Interviewführung und Vertragsverhandlungen
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Pflege der Personalstammdaten
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und -Prozesse sowie der Unternehmenskultur

Dein Rüstzeug

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement/ in einer HR-Generalisten-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalrelevanten Prozessen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen

Deine Perspektiven

• Verantwortungsvolle HR-Generalisten-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Teilzeit mit rund 30 Wochenstunden | Selbstorganisiertes Arbeiten
• Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Fest definierter Betreuungskreis
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen | E-Learning Portal | Know-how-Pool im Intranet
• Verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Vermögenswirksame Leistungen

Cafeteria für individuelle Benefits

SophieHischnjak
Human Relations

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