Senior HR Generalist*in (w/d/m)

RaiseNow GmbH; Delaware; Remote; USD 56,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote-first

Homeoffice-Anteil

Job summary

RaiseNow GmbH sucht eine erfahrene HR-Generalistin/einen HR-Generalisten (w/d/m) mit Schwerpunkt Recruiting, Arbeitsrecht und Payroll-Vorbereitung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

Sie berichten direkt an CFO/COO und verantworten das gesamte Employee Lifecycle Management über mehrere Niederlassungen hinweg (DE, CH, BE). Neben operativem HR daily business formen Sie Kultur, Learning & Development und strategisches People Management.

Qualifications

• Abschluss oder Ausbildung im Personalwesen, BWL, Psychologie oder Vergleichbares.
• Praktische Erfahrung in Recruiting, Arbeitsrecht DE/CH/BE, HRIS (idealerweise Personio).
• Kenntnisse in Lohnbuchhaltung-Vorbereitung, GSuite oder Office, Asana/Confluence wünschenswert.
• Mitarbeiterentwicklung starkes Plus; souveräner Umgang mit Führungskräften.
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau, Englischkenntnisse auf B2 Niveau.

Responsibilities

• HR daily business: Vertragsänderungen, Statements, Anfragen, Elternzeit und Offboarding, für drei Gesellschaften über Ländergrenzen hinweg (DE, CH, BE).
• Company Culture zum Leben erwecken: Events, Meilensteine feiern, Satisfaction & Pulse Survey.
• Learning & Development: Feedbackprozess, LMS-Ininnform-Kontaktpunkt, Personalentwicklung zentrale Anlaufstelle.
• Recruiting von A bis Z: posten, screenen, Verträge erstellen, Onboarding.
• Sparrings-Partner für Führungskräfte: Beratung bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Skills

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B2

Kommunikationsfähigkeit

Führungskräfte Beratung

Recruiting

Education

Abschluss im Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

Personio

GSuite

Office

Asana

Confluence

Job description

Über uns

Suchst du einen neuen Job, bei dem du hinter dem Produkt stehen und deine Erfahrung im Personalwesen für einen guten Zweck einsetzen kannst? Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle innerhalb RaiseNow, einem internationalen und innovativen Tech4Good-Unternehmen.

We're RaiseNow, and we're passionate about making charitable giving more cost-efficient, donor-friendly, and successful. Our technology is supporting organisations like Save the Children International, WWF, Amnesty, UNICEF, and many others.
With our work, we contribute to making the world a better place. In our remote-first setup we cherish our strong team spirit and believe work can be both: meaningful and fun.
Our daily work is guided by our six team values: freedom, growth, team spirit, purpose, diversity and appreciation as well as trust and respect.
Through our work we tackle some of the biggest challenges that our planet faces.
If you love to learn and thrive in a culture shaped by trust, respect and freedom, join us on our exciting journey!
Since your skills and qualifications are what count for us and your appearance does not play a role, we ask you not to send a photo with your application.

Deine Aufgaben

Als Senior HR Generalist*in (w/d/m) berichtest du direkt an unsere CFO/COO Tania. Du bist alleinverantwortlich die treibende Kraft für unsere Angestellten, weltweit! Als Generalist*in deckst du alle Aspekte der Personalarbeit in unserem Scale-up ab. So hast du eine umfassende Wirkung auf jeden Aspekt im Employee Lifecycle. Und on top bewirkst du etwas Gutes!

Als Senior HR Generalist*in (w/d/m)…

• kümmerst du dich um das HR daily business: Vertragsänderungen, Statements, Anfragen, Elternzeit und Offboarding, und das für drei Gesellschaften über Ländergrenzen hinweg (DE,CH,BE)
• erweckst du unsere Company Culture zum Leben und trägst somit auch zu einer hohen Retention bei: durch Events, dem Feiern von Meilensteinen aber auch durch die Durchführung unserer jährlichen Satisfaction & Pulse Survey
• unterstützt du im Bereich Learning & Development: du hältst den Feedbackprozess, hast ein Auge auf unser LMS-Tool (innform) und bist zentrale Anlaufstelle für Personalentwicklung
• verantwortest du das Recruiting von A bis Z: posten, screenen, koordinieren, Verträge erstellen, einstellen und schlussendlich auch das Onboarding, alles aus einer Hand
• bist du Sparrings-Partner*in für unsere Führungskräfte: du berätst bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich der Begleitung von Trennungsprozessen
• unterstützt du die vorbereitende Lohnbuchhaltung bei Bedarf (normalerweise wird diese vom Finance-Team übernommen)

Dein Profil

• Abschluss oder Ausbildung im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Wichtiger ist allerdings deine praktische Erfahrung in den Bereichen:
• Recruiting
• Deutsches und Schweizer Arbeitsrecht
• HRIS (idealerweise Personio)
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung (idealerweise Deutschland, Schweiz und Belgien)
• Tools wie GSuite oder Office, wünschenswert: Asana, Confluence
• Mitarbeiterentwicklung ist ein großes Plus
• Souveräner Umgang mit Führungskräften verschiedener Seniorität (Von Junior Team Lead bis C-Level), Verständnis für deren Belange und lösungsorientierte, wertschätzende Beratung
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau (Wort und Schrift), Englischkenntnisse auf B2 Niveau (Wort und Schrift)

Nice to have:

• Erfahrung bei der Organisation größerer Team Events
• Kenntnisse im Belgischen Arbeitsrecht
• Französischkenntnisse

Wir bieten

Darum geht's

Bitte beachte: Die Stelle wird in Berlin mit großzügigem Homeoffice Anteil besetzt
Mögliches Pensum: 32 - 40 Wochenstunden

Deine Learnings

• Du wirst dein Wissen in allen Bereichen der Personalarbeit vertiefen und so Expert*in in vielen Themen
• Du lernst, Personalthemen in einem internationalen, remote first Unternehmen über Ländergrenzen hinweg zu gestalten

Warum RaiseNow

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

• Eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem sinnvollen Umfeld mit einem internationalen Team
• Genieße viel Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und -ort: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit sowie die Möglichkeit, zeitweise im Ausland zu arbeiten - und das alles in einem Remote-First-Setup
• 5 Wochen bezahlter Jahresurlaub + zusätzliche Urlaubstage pro Jahr mit RaiseNow + dein Geburtstag als zusätzlicher Urlaubstag
• Wir wissen, dass Zeit kostbar ist: Wir sind Teil der Pledge-1%-Initiative, bieten Sabbatical-Optionen und einen jährlichen Bildungsurlaub für alle
• Deine Gesundheit ist wichtig: Durch unseren Partner Instahelp erhältst du kostenfreien Zugang zu psychologischer Beratung wenn es dir mal nicht so gut geht
• Die Vorteile eines Scale-ups: kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und regelmäßige Teamevents + eine Workation pro Jahr, um das gesamte Team an einem Ort zu treffen
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Transparenz, des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts
• Projektautonomie und Raum für persönliche Entwicklung von Anfang an

KI Hinweis:
Wir nutzen Software, um Bewerbungen zu strukturieren und relevante Erfahrungen schneller zu erkennen. Die Bewertung basiert auf Kriterien zur ausgeschriebenen Stelle. Eine Absage oder Einladung wird nicht allein durch die Software entschieden.

Kontakt

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