Change Manager (m/w/d)

WITRON Logistik + Informatik GmbH; United States; Hybrid; USD 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Gewinnbeteiligung

30 Tage Urlaub

Home-Office anteilig

Gesundheitsangebote

Job summary

WITRON Logistik + Informatik GmbH in Parkstein sucht einen Change Manager (m/w/d) im HR-Bereich, der strategische Initiativen, Organisationsveränderungen und Transformationsprojekte international begleitet.

Sie beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Leitung, entwickeln Kommunikations- und Change-Konzepte und koordinieren interne Maßnahmen.

Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Option, Fitnessangebote und sichere Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung, HR, Transformation Management oder vergleichbarer Beratungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden sowie moderner HR-Prozesse und Organisationsentwicklungsansätze.
• Erfahrung im internationalen Umfeld und interkultureller Zusammenarbeit.
• Gelegentliche Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Change-Management-Strategie für HR-Themen, Organisations-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte.
• Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR-Leitung bei Veränderungsvorhaben.
• Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles und Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Change-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Koordination interner Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Aufbau eines internationalen Netzwerks aus Change Agents, Multiplikatoren und Führungskräften.
• Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Identifikation möglicher Widerstände und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Akzeptanz und Mitarbeitereinbindung.
• Unterstützung bei Einführung neuer Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen, Personalinstrumente sowie HR- & Digitalisierungs-Systeme.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Corporate Communications, IT und internationalen Fachbereichen.

Skills

Change Management

Organisationsentwicklung

HR-Prozesse

Beratungskompetenz

Interkulturelle Zusammenarbeit

Empathie

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/ Organisationsentwicklung/ HR oder vergleichbar

Job description

Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.

Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Im Zuge unseres internationalen Wachstums und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir im Bereich HR einen Change Manager (m/w/d), der strategische HR-Initiativen, organisatorische Veränderungen und Transformationsprojekte international begleitet. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen und sorgst durch zielgerichtete Kommunikation für Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung.

Deine Rolle in unserem Team

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Change-Management-Strategie für HR-Themen, Organisations-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR-Leitung bei Veränderungsvorhaben
• Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Change-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Steuerung und Koordination interner Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen und zur Förderung von Transparenz und Akzeptanz
• Aufbau und Moderation eines internationalen Netzwerks aus Change Agents, Multiplikatoren und Führungskräften
• Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Kommunikationsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen
• Identifikation möglicher Widerstände sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und Mitarbeiterengagement
• Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen, Personalinstrumente sowie HR- und Digitalisierungssysteme
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Corporate Communications, IT und den internationalen Fachbereichen
• Weiterentwicklung einer nachhaltigen Veränderungs-, Kommunikations- und Innovationskultur innerhalb der WITRON Gruppe

Du passt gut zu uns mit

• abgeschlossenem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Human Resources oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung, Human Resources, Transformation Management oder einer vergleichbaren Beratungsfunktion
• fundierten Kenntnissen gängiger Change-Management-Methoden sowie moderner HR-Prozesse und Organisationsentwicklungsansätze
• Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungs-, Kultur- oder Transformationsprojekte
• sicherem Auftreten auf allen Hierarchieebenen und hoher Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
• hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
• Erfahrung im internationalen Umfeld und interkultureller Zusammenarbeit
• gelegentlicher Reisebereitschaft
• sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Parkstein benefit

Special benefits in Parkstein

Support & Opportunity

Fachkraft für Arbeitssicherheit für den Bereich Maschinenbau (m/w/d)

Account Manager für den Bereich Software und Digitale Produkte (m/w/d)