Personalsachbearbeiter HR – Mobiles Arbeiten & Flexible Zeiten

Thgeyer; Kentucky; Remote; USD 46,822 - 70,233; Full time

Benefits offered by this job

Altersvorsorge

Bike Leasing

Einkaufsbonus

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplätze

Team-Events

Th. Geyer Akademie

Job summary

Thgeyer in Ohio, Deutschland, sucht engagierte Talente für die Personalrekrutierung und Fuhrparkmanagement. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Die Aufgaben umfassen die Betreuung des Recruiting-Prozesses, das Fuhrparkmanagement und Schadensmanagement. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung, gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Fuhrparkmanagement. Das Unternehmen bietet Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.

Qualifications

• Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein erforderlich.
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung sind wichtig.

Responsibilities

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Daten.
• Betreuung der Dienstfahrzeuge und Ansprechpartner für Dienstleister.

Skills

Gute organisatorische Fähigkeiten

Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Education

Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung

Tools

Fuhrpark- oder HR-Systeme

Job description

Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken.Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwartet Sie:

Personalrekrutierung:

• Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Arbeitsvertragserstellung inkl. Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Führungskräften
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Bewerberdaten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen

Fuhrparkmanagement:

• Betreuung der Dienstfahrzeuge von der Beschaffung über Leasing‑ und Versicherungsangelegenheiten bis zur Rückgabe
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Dienstfahrzeuge
• Ansprechpartner für externe Dienstleister (Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen)

Schadensmanagement:

• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen
• Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern
• Unterstützung bei der Klärung haftungsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit HR und ggf. Rechtsabteilung

Das wünschen wir uns:

• Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil
• Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:

• Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Einkaufsbonus
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze
• Team-Events
• Th. Geyer Akademie
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