HR-менеджер

Консалтинговое HR агентство А2; United States; Remote; USD 6,900 - 11,000; Full time

Job summary

Консалтинговое HR агентство А2 в Москве и МО ищет специалиста по подбору персонала. Вы будете заниматься полным циклом подбора, от заявки до выхода кандидата, вести вакансии на нескольких ресурсах и сопровождать кандидатов на выходе.

Готовность учиться и развиваться в HR, работа с данными и людьми приветствуется. Оформление после испытательного срока, удаленная работа 5/2.

Qualifications

• Готовность работать с большим объёмом подбора персонала.
• Желание учиться и развиваться в HR.

Responsibilities

• Полный цикл подбора от заявки до выхода кандидата.
• Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и таргет.
• Сопровождение кандидата на выходе: сбор и оценка обратной связи.
• Проведение exit-интервью и сведение ответов.
• Исследования по вопросами оплаты, возраста и сроков закрытия позиций.
• Составление отчетности и аналитики по HR метрикам.
• Консультации по инструментам HR процессов (KPI, повышение сотрудников, оптимизация воронки).

Skills

Подбор персонала

Работа с цифрами

Аналитика HR

Job description

Описание:

Консалтинговое HR агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет! Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет много различных и сложных проектов, которые не оставят тебя в скуке! Если какие-то задачи пока выполнять не умеешь - обучим!

Задачи:

полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата. Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент); Сопровождение кандидата на выходе: сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов; Первичная проработка бренда работодателя, работа с репутацией на рынке труда; Исследования по вопросам средней оплаты по рынку, среднего возраста и приблизительных сроков закрытия позиций; Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам; Консультации по вопросам инструментов и HR процессов (выстраивание KPI, решение о повышении сотрудников, оптимизация воронки и похожие).

Требования:

Будет плюсом: Желание много учиться и развиваться внутри сферы; Желание работать с людьми и цифрами; Стремление к личному и карьерному росту

Условия:

Стабильная оплата от 50т руб/мес в течение двух месяцев, далее переход на позицию HR junior или старше, в зависимости от опыта 60-80 руб/мес; Модель роста внутри компании и повышение оплаты на каждые +- 8 месяцев; График работы - удаленно, 5/2, 9:00-18:30 или 10:00-19:30; Официальное оформление после испытательного срока; Постоянные обучающие лекции на темы HR; Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессах; Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей!