HR-менеджер агентской сети

Заря; United States; Hybrid; USD 13,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий формат

Офис или удалённая работа

Job summary

Заря ищет HR-менеджера, способного превратить поток кандидатов в сильную команду агентов и выстроить полный цикл — от привлечения и отбора до адаптации и первых результатов. Ваша работа напрямую повлияет на рост агентской сети.

Вы будете строить массовый подбор, сопровождать новичков, координировать обучение и управлять воронкой найма. Гибкий формат: офис или удалённая работа — по договорённости.

Qualifications

• Опыт в HR или рекрутменте, желательно в массовом подборе.
• Умение быстро находить кандидатов и выстраивать эффективную воронку.
• Умение работать с большим объёмом коммуникаций и цифрами.
• Готовность нести ответственность за путь агента от отклика до договоров.

Responsibilities

• Строить массовый подбор: запускать вакансии, работать с каналами поиска, обрабатывать отклики, проводить интервью и доводить кандидатов до выхода.
• Сопровождать новичков с первого дня: поддерживать контакт, помогать адаптироваться, вовремя выявлять сложности и сохранять мотивацию.
• Координировать обучение: взаимодействовать с отделом развития, контролировать прохождение обучающих этапов и обеспечивать поддержку.
• Доводить до результата: помогать агентам пройти путь от новичка до первых договоров и целевых показателей.
• Управлять воронкой найма: ввести базу кандидатов, анализировать конверсию, формировать отчётность и предлагать решения.

Skills

Mass recruitment

HR experience

Candidate funnel

Data-driven

Job description

Описание

Ищем HR-менеджера, который умеет превращать поток кандидатов в сильную, работающую команду агентов. У вас будет не просто задача «закрыть вакансию», а возможность выстроить полный цикл - от привлечения и отбора до адаптации, включения в работу и первых результатов нового агента. Ваша работа будет напрямую влиять на рост агентской сети.

Задачи

Строить массовый подбор - запускать вакансии, работать с разными каналами поиска, обрабатывать отклики, проводить интервью и доводить кандидатов до выхода. Сопровождать новичков с первого дня - поддерживать контакт, помогать адаптироваться, вовремя выявлять сложности и сохранять мотивацию. Координировать обучение - взаимодействовать с отделом развития, контролировать прохождение обучающих этапов и обеспечивать новичкам нужную поддержку. Доводить до результата - помогать агентам пройти путь от новичка до первых заключённых договоров и выхода на целевые показатели. Управлять воронкой найма - вести базу кандидатов, анализировать конверсию по этапам, формировать отчётность и предлагать решения, которые снижают потери кандидатов.

Требования

У вас есть опыт в HR или рекрутменте, желательно в массовом подборе. Вы умеете быстро находить кандидатов, выстраивать эффективную воронку и уверенно работать с большим объёмом коммуникаций. Вы системны - ведёте базу, контролируете сроки, работаете с цифрами и показателями. Для вас важен не количество собеседований, а реальный результат новых сотрудников. Вы готовы брать ответственность за путь агента - от отклика до первых договоров и взаимодействовать со смежными командами.

Условия

Оклад 100 000 ₽ + KPI в месяц. Гибкий формат, офис или удалённая работа — по договорённости. Понятные KPI и прозрачную зону ответственности — вы будете знать, за какой результат отвечаете. Поддержку экспертов - отдел развития, SMM и другие специалисты обеспечат обучение, материалы и маркетинговую поддержку. Реальную возможность влиять на бизнес - выстроить HR-процессы, масштабировать агентскую сеть и видеть результат своей работы в цифрах.