Recruiter (m/w/d)

scaleyo HR GmbH; United States; Remoto; USD 34.000 - 69.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Individuelles Karrierecoaching durchHR

Enormer Gestaltungsspielraum und Eigen

Weiterentwicklung zum HR-Experten

Descrizione del lavoro

scaleyo HR GmbH sucht eine engagierte Recruiter(in) in Teilzeit, die als Talent Manager für unsere Kunden agiert. Du entwickelst Recruiting-Strategien von Active Sourcing bis Social Recruitment, führst Erstgespräche und betreust interne/externe Positionen.

Du unterstützt die strategische HR-Beratung unserer Kunden, gestaltest Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und kommst regelmäßig mit Social-Media-Kanälen in Berührung. Home-Office ist möglich, 20–40-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Kommunikation, Social Media) oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung (Active Sourcing, Social Media Recruiting).
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Ads-Managern und Analyse-Tools.
• Kommunikationsstark, empathisch und zielgruppengerecht im Auftreten.

Mansioni

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Social Recruitment (inkl. Ads).
• Ausschreibung, Bewerbungsmanagement und Erstgespräche.
• Unterstützung bei der strategischen HR-Beratung unserer Kunden – z. B. durch Workshops, Konzeptentwicklung oder operative Projektarbeit.
• Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Projekte.

Conoscenze

Social media recruiting

Ads Manager

Analytics tools

Kommunikationsstärke

Formazione

Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in HR/Kommunikation/Social Media

Strumenti

Ads Manager

Analytics Tools

Social Media Plattformen

Descrizione del lavoro

Über unsWir sind eine junge, wachsende Unternehmensberatung mit einem klaren Fokus: Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Personalarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Vom Start-up bis zum Weltkonzern begleiten wir unsere Kunden rund um das Thema Talent Management – von der Personalgewinnung bis zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.

Jetzt wollen wir auch unser eigenes Team weiterentwickeln und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit.

Was dich bei uns erwartetLangfristige Karriereperspektiven auf Augenhöhe

• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Flexibles Arbeiten – 20-40-Stunden-Woche, frei einteilbar nach Absprache
• Mobiles Arbeiten / Home-Office möglich
• Enormer Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Individuelles Karrierecoaching durch erfahrene HR-Profis
• Weiterentwicklung zum HR-Experten und Sinnstifter für unsere Kunden
• Modernes, wachstumsstarkes Start-up mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Top-Technik & Tools für dein effizientes Arbeiten
• Exklusives Insider-Wissen & regelmäßige FortbildungenDein persönliches Karrierepaket wartet auf dich!Deine AufgabenDu bist der Talent Manager für unsere Kunden

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Social Recruitment (inkl. Ads)
• Ausschreibung, Bewerbungsmanagement und Erstgespräche für interne und externe Positionen
• Unterstützung bei der strategischen HR-Beratung unserer Kunden – z. b. durch Workshops, Konzeptentwicklung oder operative Projektarbeit
• Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Projekte
• Nutzung moderner Analyse-Tools & Social-Media-Kanäle, um Talente gezielt anzusprechen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. b. Personal, Kommunikation, Social Media) oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting (z. b. Active Sourcing, Social Media Recruiting)
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Ads‑Managern und Analyse‑Tools
• Kommunikationsstark, empathisch und zielgruppengerecht im Auftreten
• Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Begeisterung für neue Trends im Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)