HR Generalist & People Operations Partner

Ritz International; Germany (OH); On-site; USD 68,275 - 102,412; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Fahrradleasing

EgymWellpass

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Internationales Arbeitsumfeld

Job summary

Ritz International sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie steuern Recruiting, führen BEM-Gespräche und gestalten Personalentwicklung sowie HR-Prozesse aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, optimieren HR-Tools und nehmen an standortübergreifenden Projekten teil. Voraussetzung ist ein HR-spezifisches Studium oder kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung, mit fundierten Rechtskenntnissen.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau).
• Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort.
• Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Führen von Mitarbeitenden- und BEM-Gesprächen.
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools.
• Ansprechpartner/in für Audits sowie Definition von Prozessen im Personalbereich.
• Mitarbeit in Projekten, auch standortübergreifend.

Skills

Führungskräftebetreuung

Personalberatung

Arbeitsrecht

Betriebsverfassung

Kommunikation

Teamfähigkeit

MS Office

Education

HR-Studium

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

MS-Office

Job description

Ritz International sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie steuern Recruiting, führen BEM-Gespräche und gestalten Personalentwicklung sowie HR-Prozesse aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, optimieren HR-Tools und nehmen an standortübergreifenden Projekten teil. Voraussetzung ist ein HR-spezifisches Studium oder kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung, mit fundierten Rechtskenntnissen.