HR-Generalist: Arbeitsrecht & Personalentwicklung (m/w/d)
Daher LLC
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Job summary
Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen HR-Manager in Ohio, der für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden zuständig ist. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen und die Auswertung von HR-Kennzahlen. Es werden fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verlangt. Ein langfristiger Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung wird geboten.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und tarifvertraglichen Regelungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Erarbeitung individueller Lösungen zur Gestaltung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.
- Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
Skills
Empathie
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortung
Education
Studium im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht
Tools
MS Office
Workday
Tisoware
Job description
Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen HR-Manager in Ohio, der für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden zuständig ist. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen und die Auswertung von HR-Kennzahlen. Es werden fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verlangt. Ein langfristiger Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung wird geboten.
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