HR Sparringspartner & Talentakquise-Experte

Seitz Speicher; Germany (OH); On-site; USD 64,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- Geld

Weiterbildungsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kurzer Freitag

Mitarbeiter-Events

Arbeitskleidung inkl. Reinigung

Job summary

Seitz Industriebau sucht eine engagierte Personalreferentin bzw. einen Personalreferenten zur ganzheitlichen Gestaltung des Employee Lifecycle. Sie beraten Führungskräfte, führen eigenverantwortlich Rekrutierungsprozesse und begleiten Vertragsverhandlungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Personalstudium, AEVO oder Bereitschaft zur Erlangung mit, besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise in der Entgeltabrechnung. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in mittelständischem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht; Grundkenntnisse im Kollektivarbeitsrecht.
• AEVO-Ausbilderschein oder Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben.
• Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise HR-Software.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Bedarfplanung über Einstellung und Entwicklung bis zum Austritt.
• Beratung der Führungskräfte als Sparringspartner in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Eigenverantwortliches Recruiting: Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen.
• Projekte im Azubi-Recruiting, Schulbesuche, Messen und Aufbau von Netzwerken zu Schulen/Institutionen.
• Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten über die Ausbildungszeit.
• Personalentwicklung: Bedarfsermittlung, Schulungen, Mitarbeitergespräche.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Zeugnissen; Personalaktenpflege.
• Steuerung der Zeitwirtschaft, Urlaub, Abwesenheiten; vorbereitende Entgeltabrechnung.
• Zusammenarbeit mit Steuerberater und Lohnbüro.

Skills

Souveränes Auftreten

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Diskretion

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

AEVO-Ausbildereignung oder Bereitschaft

Grundkenntnisse in Entgeltabrechnung

Tools

Excel

HR-Software

Job description

Seitz Industriebau sucht eine engagierte Personalreferentin bzw. einen Personalreferenten zur ganzheitlichen Gestaltung des Employee Lifecycle. Sie beraten Führungskräfte, führen eigenverantwortlich Rekrutierungsprozesse und begleiten Vertragsverhandlungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Personalstudium, AEVO oder Bereitschaft zur Erlangung mit, besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise in der Entgeltabrechnung. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.