HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit

StudySmarter; Germany (OH); On-site; USD 62,799 - 79,926; Full time

Benefits offered by this job

Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Flache Hierarchien und internationaleE

Angenehmes Arbeitsklima

Job summary

StudySmarter sucht einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Rheinberg. Sie berichten an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln maßgeschneiderte Personalpläne zur Unterstützung unseres Logistikzentrums.

Sie gewinnen Einblicke in verschiedene Bereiche unseres globalen Netzwerks und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Talent Recruitment, Mitarbeiterbeziehungen, Motivation sowie Führung und Teamleitung.

Qualifications

• Abschluss: Bachelor oder höher.
• Erfahrung als HR Manager / Head of HR Operations, idealerweise in einem hochvolumigen, kundenorientierten Umfeld.

Responsibilities

• Talent Recruitment und Selection – Umsetzung von FuÌhrungsprinzipien zur Gewinnung und Entwicklung der besten Mitarbeitenden.
• Mitarbeiterbeziehungen und Motivation – Vertrauen aufbauen und FuÌhrungsgrundsätze anwenden.
• Allrounder im Personalbereich – FuÌhrung, Motivation und Teamleitung in einer FuÌhrungsposition.

Skills

Recruiting

Mitarbeiterbeziehungen

Teamleitung

HR-Operations

Veränderungsmanagement

Education

Bachelor oder höher

Job description

Position: HR Manager (m/w/d) – Vollzeit, Rheinberg, rechtsverbindlicher Standort mit möglichem Umzugspaket.

Rollenübersicht

Als HR Manager berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln einen maßgeschneiderten Personalplan zum Unterstützung Ihres Logistikzentrums. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten an internationalen HR-Projekten mit. Das Management von Veränderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe. Priorisiert ist die Schaffung einer Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstützung der Mitarbeiter in Ihrem Versandzentrum.

Verantwortlichkeiten

• Talent Recruitment und Selection – Umsetzung von Führungsprinzipien zur Gewinnung und Entwicklung der besten Mitarbeitenden.
• Mitarbeiterbeziehungen und Motivation – Vertrauen aufbauen und Führungsgrundsätze anwenden.
• Allrounder im Personalbereich – Führung, Motivation und Teamleitung in einer Führungsposition.

Vorteile & Anforderungen

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs‑ und Aufstiegschancen.
• Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
• Bachelor‑grad oder höher.
• Erfahrung als HR Manager / Head of HR Operations, idealerweise in einem hochvolumigen, kundenorientierten Umfeld.

Gehalt: €55.000 – €70.000 pro Jahr.