Director - Global Cyber Security Counsel - On-Site, Minneapolis, MN

Medtronic plc; Minneapolis (MN); Sur place; USD 222 000 - 334 000; Plein temps

Résumé du poste

Medtronic plc cherche un Directeur Counsel Global Cyber Security, sur site à Minneapolis, pour diriger le conseil juridique en matière de cybersécurité et de technologie. Le rôle collabore étroitement avec les responsables informatiques mondiaux et les parties prenantes pour adresser les évolutions réglementaires et les actions d’application, afin de renforcer la résilience cybernétique.

Le candidat doit posséder un J.D., au moins 10 années d’expérience et être en règle dans au moins un État

Qualifications

• Juris Doctor (J.D.) d’une faculté de droit reconnue et 10+ années d’expérience juridique, y compris en cybersécurité, informatique et vie privée.
• Autorisation d’exercer le droit et en règle dans au moins un État des États‑Unis ou à Washington DC.

Responsabilités

• Conseiller juridique principal pour la cybersécurité et les questions liées à l’information et au risque technologique à l’échelle mondiale.
• Concevoir et améliorer les cadres juridiques, politiques et contrôles relatifs à la cybersécurité pour les opérations mondiales.
• Conseiller les dirigeants sur les considérations juridiques liées aux initiatives stratégiques, à la transformation technologique et à la gestion des risques opérationnels.
• Soutenir la préparation et la réponse aux incidents de cybersécurité, y compris les enquêtes et actions d’application.
• Réaliser des due diligences juridiques en cybersécurité pour fusions/acquisitions et autres activités de développement.
• Conseiller sur le risque lié aux tiers, la résilience de la chaîne d’approvisionnement et les stratégies de réduction des risques contractuels.
• Collaborer avec les équipes produit, confidentialité, conformité et communication pour soutenir la sécurité par conception et les programmes de cybersécurité.

Connaissances

Cybersecurity governance

Réglementation et conformité

Conseil juridique

Gestion des risques

Communication avec la direction

Formation

J.D. (École de droit américaine)

Description du poste

Director - Global Cyber Security Counsel - On-Site, Minneapolis, MNNous utilisons des cookies nécessaires et des cookies de mesure d’audience pour assurer le fonctionnement de ce site et produire des statistiques anonymes. Nous souhaitons également utiliser des cookies et des technologies similaires pour améliorer le fonctionnement du site, analyser de façon plus précise l’activité des visiteurs et afficher des publicités personnalisées. Nous définirons ces cookies et technologies uniquement si vous les acceptez. Vous pouvez revenir sur votre décision à tout moment en cliquant sur l’icône « Cookie » qui se trouve en bas à gauche de chaque page. Pour obtenir plus d’informations sur les cookies de notre site et sur les tiers qui les placent, cliquez sur « Préférences en matière de cookies ».### Director - Global Cyber Security Counsel - On-Site, Minneapolis, MNPostuler: Sur site: Minneapolis, Minnesota, United States of America: Washington, District of Columbia, United States of America: Temps plein: Offre publiée hier: Date de fin : 23 octobre 2026 (Il reste 1 jour pour postuler): R80280We anticipate the application window for this opening will close on - 23 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Medtronic Legal function partners across the enterprise to enable business objectives while managing legal and regulatory risk. This role sits within the legal team supporting Global Information Technology (IT) and cybersecurity matters, serving as a strategic advisor to enterprise leaders responsible for information security, cyber resilience, product security, privacy, compliance, and risk management. The position provides legal guidance across Medtronic’s global operations, helping drive cybersecurity governance, regulatory compliance, incident preparedness, third-party risk management, and secure business transformation initiatives. This position may be based in Minneapolis, Minnesota and follows an onsite work model. Travel up to 25% may be required, primarily to Medtronic facilities to support business and legal priorities. Serve as a trusted legal advisor on enterprise cybersecurity, information security, and technology risk matters across a global healthcare technology organization. This role partners closely with Global IT leadership and cross-functional stakeholders to address evolving cybersecurity regulations, support strategic initiatives, manage legal risk, and help strengthen organizational cyber resilience. **Primary Responsibilities*** Serve as the primary legal advisor to Global IT Information Security leadership on cybersecurity governance, regulatory compliance, enforcement matters, and enterprise risk management initiatives.* Lead the development and enhancement of cybersecurity legal frameworks, policies, standards, governance processes, and internal controls supporting global operations.* Advise business and functional leaders on cybersecurity considerations related to strategic initiatives, technology transformation efforts, and operational risk management.* Support cybersecurity incident preparedness and response activities, including regulatory inquiries, investigations, audits, enforcement actions, and litigation matters.* Conduct cybersecurity legal due diligence for mergers, acquisitions, divestitures, and other business development activities, including integration and separation planning.* Counsel stakeholders on third-party cybersecurity risk, supply chain resilience, and contractual risk mitigation strategies aligned with regulatory and business requirements.* Partner with product security, privacy, compliance, communications, and business counsel teams to support secure-by-design initiatives and enterprise cybersecurity programs.* Monitor global cybersecurity regulatory, enforcement, and litigation developments and provide actionable guidance to business, legal, and compliance stakeholders. **Required Qualifications*** Juris Doctor (J.D.) from a nationally recognized US law school and 10+ years of legal experience, including experience advising on cybersecurity, information technology, and privacy matters.* Licensed to practice law and in good standing under the Bar of at least one state in the US or in Washington DC.* Experience providing legal counsel on cybersecurity governance, compliance, regulatory, enforcement, and risk management matters.* Experience advising cross-functional business and technology stakeholders on complex legal and operational cybersecurity issues. **Preferred Qualifications*** Experience drafting, reviewing, and negotiating cybersecurity, information security, and third-party risk contractual provisions.* Knowledge of global cybersecurity regulatory frameworks, investigations, audits, and enforcement trends.* Experience supporting cybersecurity aspects of mergers, acquisitions, divestitures, or other business development activities.* Ability to communicate complex cybersecurity and technology concepts effectively to executive leadership and non-technical stakeholders.* Experience partnering with enterprise risk management, insurance, privacy, compliance, or product security teams within a global organization. Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$222,400.00 - $333,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic