Spécialiste sr HEOR

Medtronic plc; Fridley (MN); Remote; USD 105,000 - 157,000; Full time

Job summary

Medtronic plc recherche un Spécialiste HEOR senior, travaillant à distance dans les États‑Unis, avec 5% de déplacement. Vous concevrez et réaliserez des études de preuves réelles en utilisant des données de réclamations et EHR pour soutenir l’accès au marché et la stratégie commerciale.

Le candidat idéal possède un diplôme avancé et maîtrise SAS, avec expérience en santé publique, économie ou biostatistique et publications scientifiques. Poste entièrement remote avec voyage occasionnel.

Qualifications

• Baccalauréat avec 4+ années d’expérience ou Master avec 2+ années d’expérience.
• Maîtrise de SAS et de méthodes d’analyse.
• Diplôme avancé en biostatistique, économie de la santé ou data science est apprécié.

Responsibilities

• Concevoir et réaliser des études de preuves du monde réel à partir de données claims, EHR et ensembles liées.
• Effectuer des analyses rétrospectives, préparation des données, sélection de cohortes et création d’issues.
• Développer protocoles, code statistique et plans d’analyse.
• Créer des visualisations et communiquer les résultats à des publics techniques et non techniques.

Skills

SAS

Education

Bachelor’s degree + 4+ years OR Master’s + 2+ years

Master’s degree en Biostatistique, Statistiques, Économie… Data Science ou CS

Tools

SAS

Job description

Spécialiste sr HEORNous utilisons des cookies nécessaires et des cookies de mesure d’audience pour assurer le fonctionnement de ce site et produire des statistiques anonymes. Nous souhaitons également utiliser des cookies et des technologies similaires pour améliorer le fonctionnement du site, analyser de façon plus précise l’activité des visiteurs et afficher des publicités personnalisées. Nous définirons ces cookies et technologies uniquement si vous les acceptez. Vous pouvez revenir sur votre décision à tout moment en cliquant sur l’icône « Cookie » qui se trouve en bas à gauche de chaque page. Pour obtenir plus d’informations sur les cookies de notre site et sur les tiers qui les placent, cliquez sur « Préférences en matière de cookies ».### Spécialiste sr HEORPostuler: À distance: Fridley, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 26 octobre 2026 (Il reste 3 jour(s) pour postuler): R79113We anticipate the application window for this opening will close on - 26 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**At Medtronic Neuroscience, we bring innovation, expertise, and purpose together to improve outcomes and transform lives for people living with neurological, spine, and chronic pain conditions. # Medtronic Neuromodulation delivers life-changing therapies that restore function and improve quality of life. We help patients find relief, regain control, and live with confidence. Check us out on LinkedIn: Medtronic Brain Modulation and Pain Interventions This position is fully remote in the USA and will include 5% travel. The Senior Health Economics & Outcomes Research Specialist designs and executes real-world evidence studies using healthcare data to support evidence generation, market access, and business strategy across the Pain Interventions portfolio. **Primary Responsibilities*** Design and conduct real-world evidence studies using claims, electronic health record, and linked datasets.* Perform retrospective analyses, including data preparation, cohort selection, dataset linkage, and outcome creation.* Develop study protocols, statistical code, and analysis plans.* Interpret results and contribute to manuscripts, abstracts, reports, and conference presentations.* Create data visualizations and communicate findings to technical and non-technical audiences.* Develop and maintain reusable coding frameworks and analytical standards.* Review and validate analytical code to ensure quality and reproducibility.* Apply therapeutic area knowledge to evidence planning and study design.**Required Qualifications*** Bachelor's degree with 4+ years OR master's degree with 2+ years of experience* Proficiency in SAS **Preferred Qualifications*** Master's degree in Biostatistics, Statistics, Economics, Health Economics, Epidemiology, Public Health, Data Science, or Computer Science.* Experience analyzing administrative claims or electronic health record databases.* Experience with R or Python.* Experience preparing study reports, manuscripts, presentations, or data visualizations.* Knowledge of ICD-10-CM, CPT, and National Drug Code (NDC) coding systems.* Experience in the medical device, pharmaceutical, biotechnology, health insurance, hospital, or health system industries.* Experience with predictive modeling, econometrics, or machine learning using healthcare data.* Experience supporting peer-reviewed publications and scientific conference presentations.* Experience working in a matrixed organization.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$104,800.00 - $157,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic