Corporate Recruiter

Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A.; United States; Remote; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur agricole recherche un recruteur d'entreprise pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle vous permettra de gérer l'ensemble du processus de recrutement tout en contribuant à la construction d'une marque employeur forte. Vous travaillerez avec des équipes variées et aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans un environnement en évolution rapide.

Benefits

36 jours de congé

Remboursement des frais de télétravail

Activités d'équipe régulières

Qualifications

• Environ 2 ans d'expérience en tant que recruteur d'entreprise ou consultant.
• Approche créative et orientée vers les résultats.
• Affinité avec le secteur agricole ou motivation pour apprendre.

Responsibilities

• Responsable du processus de recrutement complet, de l'intake à l'onboarding.
• Travailler en étroite collaboration avec les managers de recrutement et les équipes RH.
• Développer des stratégies de recrutement créatives et efficaces.

Skills

Communication

Créativité

Proactivité

Job description

Druk op de Tab-toets om direct door te gaan naar de koppeling naar inhoud

Selecteer hoe vaak (in dagen) je een waarschuwing wilt ontvangen: Alert maken

Ben jij klaar voor je vervolgstap in recruitment — in een sector die écht impact maakt?

Bij Agrifirm werken we iedere dag aan een toekomstbestendige voedselketen. Als toonaangevende coöperatie in de agri-sector bouwen we hard aan onze ambitie: dé employer of choice worden binnen de branche. Daarom zoeken we een resultaatgerichte Corporate Recruiter die klaar is voor een tweede carrièrestap en het verschil wil maken in een groeiende, dynamische omgeving.

De functie

Als Corporate Recruiter krijg je het vertrouwen en alle ruimte om jouw ervaring in te zetten én verder te ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces — van intake tot onboarding — en weet als geen ander hoe je talent aanspreekt, boeit en verbindt aan onze organisatie of aan onze partners in de agri-sector.

Je schakelt direct met hiring managers, werkt nauw samen met HR, recruitment marketing en de business, en bouwt continu aan slimme, creatieve wervingsstrategieën. Of het nu gaat om het invullen van een schaarse specialistische rol of het versterken van onze employer branding: jij hebt het overzicht én de daadkracht om het te regelen. De lat ligt hoog, maar daar hou jij juist van. Jij krijgt energie van resultaten boeken én van het bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een sector waar vakmanschap en betrouwbaarheid centraal staan.

Jij brengt mee:

• Ongeveer 2 jaar ervaring als corporate recruiter of als intercedent/consultant bij een bureau;
• Een creatieve en doelgerichte aanpak: je weet waar je de juiste mensen vindt én hoe je ze overtuigt;
• Een energieke, proactieve werkhouding en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met de agri-sector, of een oprechte motivatie om deze wereld te leren kennen;
• Teamspirit: je floreert in een omgeving waar ambitie, samenwerking en humor hand in hand gaan.

Extra mooi meegenomen:

We zoeken een collega die zich thuis voelt in een nuchtere, resultaatgerichte omgeving. Iemand die de juiste toon weet te raken bij verschillende doelgroepen en het leuk vindt om recruitment slimmer, creatiever én effectiever in te richten. Ons team is divers, maar we zouden het mooi vinden als er een collega bijkomt die met zijn eigen stijl en energie onze dynamiek versterkt.

Ons aanbod

Een uitdagende rol voor 32 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om écht impact te maken in recruitment én bij te dragen aan een voedselketen.

Verder bieden we:

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van fulltime (afhankelijk van ervaring);
• Ongeveer 36 vrije dagen (23 vakantiedagen & 13 ATV op basis van fulltime) – voor een goede werk-privébalans;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering van 2,5%, fietsplan en resultatenuitkering;
• Een enthousiast en gedreven team van vier recruitmentcollega’s waarin we elkaar scherp houden én plezier maken, maar waarbij jouw ideeën ook écht het verschil kunnen maken;
• Ruimte voor groei via de Agrifirm Academy;
• En natuurlijk: regelmatig leuke teamactiviteiten.

Over ons

Bij Royal Agrifirm Group streven we elke dag weer naar een inclusieve cultuur, waarin al onze medewerkers kunnen zeggen: "Ik ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen." Verankerd in onze cultuur zijn onze STAR-waarden, die staan voor Sharpen, Together, Ambitious, Responsible. We brengen verschillende spelers en werelden samen, en gebruiken de ideeën, vaardigheden en kennis van al onze medewerkers om voorop te lopen bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, producten en methoden om onze purpose te realiseren: een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.

Wil jij impact maken in een sector die ertoe doet?

Stuur je cv of bel Lonneke van den Brand (collega Recruiter) op 06 – 43 45 30 41. We kijken uit naar jouw reactie!

Samen groeien we verder — in recruitment én in de agri.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv's die door wervingsbureaus worden ingediend bij Agrifirm via e-mail, internet of rechtstreeks zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm.