Acerca de Avenue360 Health and Wellness
Avenue 360 es un FQHC que se esfuerza por brindar un servicio de alta calidad y atento para promover personas y comunidades saludables. Nuestro enfoque de 360 grados aborda las necesidades médicas y los desafíos sociales y ambientales, como la vivienda. Nuestro cuidado compasivo se extiende a quienes tienen y no tienen seguro. Creemos que el ingreso no debe determinar el nivel de acceso a la atención médica de calidad.
Brindar un servicio integral, de alta calidad y atento es el núcleo de lo que hacemos, ya sea atención médica, cuidados paliativos, actividades para adultos y programas de vivienda de apoyo. Nos esforzamos por abordar los muchos determinantes sociales de una vida saludable en el área metropolitana de Houston.
Nuestros Valores PACT
- Tenemos ORGULLO en nuestro trabajo.
- Tenemos una actitud POSITIVA.
- Somos CURIOSOS.
- Somos COMPROMETIDOS.
- Somos CARITATIVOS y orientados al CLIENTE.
- Somos un EQUIPO.
- APRENDEMOS, CRECEMOS e INNOVAMOS
Resumen del Rol
El Agente de Centro de Llamadas desempeña un papel vital en la creación de una experiencia positiva y fluida para los pacientes que se comunican con Avenue 360 Health & Wellness. Como primer punto de contacto por teléfono y otros canales de comunicación, este puesto ayuda a los llamantes a programar citas, obtener información y navegar los servicios disponibles. Al brindar un servicio al cliente excepcional, administrar información con precisión y respaldar las operaciones eficientes del centro de llamadas, el Agente de Centro de Llamadas ayuda a fomentar un entorno centrado en el paciente y orientado a soluciones.
Áreas de Responsabilidad
Este puesto es directamente responsable de las siguientes áreas clave:
- Experiencia del Paciente y Servicio al Cliente
- Brindar interacciones excepcionales, acogedoras y profesionales para cada llamante.
- Demostrar empatía, optimismo, una actitud positiva y un compromiso con el servicio.
- Ayudar a los llamantes identificando necesidades, respondiendo preguntas y encontrando soluciones oportunas.
- Mantener un estilo de comunicación cálido, acogedor y centrado en el paciente.
- Manejo de Llamadas y Comunicación
- Recibir adecuadamente a los llamantes y seguir los guiones de llamada establecidos cuando corresponda.
- Gestionar grandes volúmenes de llamadas entrantes y salientes, incluyendo esfuerzos de contacto y seguimientos.
- Realizar llamadas salientes generales y campañas de contacto específicas.
- Responder correos electrónicos de clientes y otras consultas no telefónicas.
- Utilizar auriculares fonéticos y mantener la productividad durante todo el turno.
- Cumplir o superar las expectativas de volumen de llamadas diarias.
- Programación y Coordinación de Citas
- Programar, actualizar y administrar citas y derivaciones de pacientes con precisión.
- Verificar la identidad, confirmar los detalles de la visita y garantizar la precisión en todas las acciones de programación.
- Demostrar un entendimiento de la terminología básica de atención médica (atención primaria, beneficios, HIPAA, etc.).
- Asegurar que todos los horarios diarios, tareas y resultados se completen con precisión.
- Gestión de Información y Documentación
- Completar toda la entrada de datos, registro de llamadas e informes requeridos de manera oportuna y precisa.
- Mantener información precisa y actualizada de las cuentas de los pacientes.
- Investigar información utilizando recursos disponibles, preguntas frecuentes, herramientas del sistema y referencias en línea.
- Mantener la confidencialidad, privacidad y estándares de cumplimiento en toda la documentación.
- Tecnología y Navegación del Sistema
- Utilizar eficientemente computadoras, MS Windows, correo electrónico, formularios en línea y sitios web.
- Realizar escritura rápida y precisa en el teclado y navegación con el mouse.
- Utilizar eficazmente el software de centro de llamadas y programación.
- Rendimiento, Productividad y Apoyo de Liderazgo
- Cumplir o superar las metas de rendimiento y métricas organizacionales.
- Proporcionar apoyo de liderazgo al personal del centro de llamadas cuando sea necesario.
- Ayudar a gestionar el flujo de trabajo, solucionar problemas y respaldar la eficiencia operativa.
- Modelar profesionalismo, confiabilidad, puntualidad y cumplimiento de las expectativas de asistencia.
- Capacitación, Coaching y Comunicación (Deberes específicos del líder)
- Preparar y actualizar materiales de capacitación para nuevos miembros del equipo del centro de llamadas.
- Impartir sesiones de capacitación de manera sencilla, clara y profesional.
- Realizar auditorías de llamadas individualizadas para evaluar la calidad, el tono del servicio y la precisión.
- Mantener actualizado el conocimiento de la industria y compartir actualizaciones con el equipo.
- Apoyar al Gerente en garantizar la consistencia en los procedimientos y flujos de trabajo.
- Flexibilidad y Responsabilidades Adicionales
- Proporcionar cobertura cruzada a otras clínicas según sea necesario.
- Adaptarse a las prioridades cambiantes y ayudar con tareas fuera de las responsabilidades rutinarias según sea necesario.
- Realizar deberes adicionales o proyectos especiales asignados para respaldar las operaciones de la organización.
- Entender que las responsabilidades enumeradas no están destinadas a ser exhaustivas y pueden evolucionar según las necesidades de la clínica.
Educación, Licenciatura/Certificación
Diploma de escuela secundaria o GED requerido.
Experiencia, Habilidades/Aptitudes Requeridas
Mínimo de 2 años de experiencia en un centro de llamadas, servicio al cliente o entorno administrativo.
- Bilingüe inglés/español fuertemente preferido, con fuertes habilidades verbales y escritas.
- Experiencia trabajando con pacientes, clientes o el público en un entorno de ritmo rápido es preferible.
- Orientado al servicio al cliente con una voz telefónica profesional, agradable y articulada.
- Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas manteniendo precisión y atención al detalle.
- Competencia demostrada en comunicación, resolución de problemas y mantenimiento de profesionalismo bajo presión.
- Habilidades blandas como empatía, adaptabilidad, trabajo en equipo y una mentalidad orientada al servicio.
- Competencia con sistemas de registros de salud electrónicos (EHR), software de programación y tecnología y software básico de oficina es preferible.
Requisitos de Educación y Capacitación Continua
- Participa en toda la capacitación y educación continua requerida según lo establecido por la organización, las fuentes de financiamiento y cualquier requisito de licenciatura aplicable.