Asociadoa(a)de Tienda | Carolina

AppleOne Employment Services; Carolina (PR); On-site; USD 13,000 - 18,000; Full time

Job summary

AppleOne Employment Services en Carolina, PR busca un Asociado (a) de Tienda para una empresa de administración y operación aeroportuaria. UD realizará ventas, cobrará productos y brindará orientación a pasajeros y empleados, manteniendo la tienda limpia y ordenada.

Las funciones incluyen verificar y cuadrar caja, gestionar inventario diario y asegurar cumplimiento de normas OSHA. Se requiere diploma de escuela superior, experiencia de 6 meses a 1 año, licencia de conducir vigente y dominio del

Qualifications

• Diploma de Escuela Superior.
• De seis meses a un año desempeñando funciones similares.
• Conocimiento de normas OSHA.
• Licencia de conducir de Puerto Rico vigente.
• Bilingüe (inglés-español).
• Certificado de buena conducta.

Responsibilities

• Realizar ventas y cobros de productos y servicios a clientes y empleados, asegurando el manejo correcto de pagos.

Skills

Bilingüe inglés-español

Atención al cliente

Manejo de caja

Ventas y cobro

Education

Diploma de Escuela Superior

Tools

POS (Punto de Venta)

Caja registradora

Job description

Estamos contratando \"Asociado (a) de Tienda\" para empresa de Administración y operación aeroportuaria en Carolina, PR

HORARIO:

Disponibilidad completa |4:30 am a 11:00 pm

SALARIO: $11.00 P/H

ACTIVIDADES:

• Realizar ventas y cobros de productos y servicios a clientes y empleados, asegurando el manejo correcto de pagos.


• Administrar la caja registradora, verificando el fondo de caja al inicio del turno y realizando el cuadre al finalizar.


• Brindar servicio al cliente, ofreciendo orientación sobre productos, servicios, vuelos y aerolíneas.


• Mantener la tienda limpia, organizada y en óptimas condiciones, reportando cualquier irregularidad o necesidad de mantenimiento.


• Controlar y verificar el inventario, incluyendo la revisión diaria de fechas de expiración y la correcta ubicación de los productos.

REQUISITOS:

• Diploma de Escuela Superior


• De seis (6) meses a un (1) año desempeñando funciones similares.


• Conocimiento de normas y regulaciones OSHA.


• Licencia de conducir de Puerto Rico vigente.


• Bilingüe (inglés-español)


• Certificado de buena conducta

REQUISITOS ADICIONALES:

• Manejo de caja registradora


• Procesamiento de pagos


• Cuadre y cierre de caja


• Punto de Venta (POS)


• Ventas al detal (Retail Sales)


• Servicio al cliente presencial

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program. https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.