Promotor|Part-Time|Salud|Mayagüez

AppleOne Employment Services; Mayagüez (PR); On-site; USD 14,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Teléfono celular

Tablet

Uniforme

Car allowance

Job summary

AppleOne Employment Services busca promotores a tiempo parcial en Mayagüez y Aguadilla para promocionar planes médicos. Se trabajará en horarios rotativos, con una remuneración de $10.50 por hora y beneficios como teléfono celular, tablet y coche asignado.

El rol implica representación de la marca, captación de leads y orientación sobre planes de salud en puntos de venta. Se valora experiencia en ventas y disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones de Puerto Rico.

Qualifications

• Diploma de Escuela Superior requerido.
• Vehículo propio para desplazamientos a puntos asignados.
• Licencia de conducir vigente de PR.
• Certificado de buena conducta vigente.

Responsibilities

• Representar la marca en puntos de promoción, interactuar con el público y generar leads para el equipo de ventas.
• Generación y captación de prospectos (Leads).
• Promoción de productos y servicios de salud.
• Mercadeo y promoción en puntos de venta.
• Orientación sobre planes médicos a los clientes.
• Atención y servicio al cliente.
• Registro y recopilación de información de clientes potenciales.

Skills

Comunicación efectiva

Prospección de leads

Mercadeo en puntos de venta

Atención al cliente

Education

Diploma de Escuela Superior

Job description

Estamos contratando \"Promotores (as) Part-Time | Planes Médicos\" para formar parte de un importante equipo dentro de la industria de planes médicos en Mayagüez y Aguadilla, PR

SALARIO:

$10.50 P/H, se asgina: Teléfono celular+ Tablet+ Uniforme+ Materiales promocionales+car allowance

HORARIO:

Disponibilidad de lunes a domingo (2 días de descanso rotativos). Turnos de 4 horas: 8:00 AM – 12:00 PM |1:00 PM – 5:00 PM|5:00 PM – 9:00 PM

ACTIVIDADES:

• Representar la marca en diferentes puntos de promoción, interactuar con el público y generar clientes potenciales (leads) para el equipo de ventas.
• Generación y captación de prospectos (Leads)
• Promoción de productos y servicios de salud
• Mercadeo y promoción en puntos de venta
• Orientación sobre planes médicos
• Atención y servicio al cliente
• Registro y recopilación de información de clientes potenciales

REQUISITOS:

• Diploma de Escuela Superior
• Contar con vehículo propio para trasladarte a los diferentes puntos asignados.
• Licencia de conducir vigente de PR
• Certificado de buena conducta vigente.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program. https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.