Promotores de Servicio

AppleOne Employment Services; Aguadilla (PR); On-site; USD 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Major medical

Dental

Vision

401k

Sick pay

Job summary

AppleOne Employment Services busca Promotores de Servicio para una empresa de servicios de salud en seguros. No es ventas directa; se enfoca en promover la marca, informar, identificar interesados y generar leads para el equipo de ventas.

Se requieren 1–2 años en servicio al cliente y disponibilidad retail de lunes a domingo, con turnos rotativos. La empresa facilita equipo, uniformes y materiales promocionales para apoyar las actividades en punto de venta.

Qualifications

• 1 a 2 años de experiencia en servicio al cliente, promoción, ventas de apoyo, retail, mercadeo o interacción directa con el público.
• Excelentes destrezas de comunicación e interacción con clientes.
• Actitud proactiva, dinámica, cordial y orientada al servicio.
• Disponibilidad horario retail - Lunes a domingo - 8:00 am - 7:00 pm (Horarios rotativos). 2 días libres
• Licencia vigente y vehículo propio para trasladarse a diferentes puntos de venta.

Responsibilities

• Interactuar de manera profesional y cordial con clientes potenciales en supermercados, farmacias, centros comerciales y otros puntos asignados.
• Promover los servicios de la compañía, captar la atención del público y generar interés en recibir información adicional.
• Identificar clientes potenciales y recopilar la información necesaria para generar leads de calidad.
• Explicar información básica sobre los servicios disponibles y orientar al cliente hacia el próximo paso.
• Referir los leads generados al equipo de ventas para el seguimiento correspondiente.
• Mantener una imagen profesional, comunicación efectiva y una experiencia positiva para el cliente.

Skills

Excelente comunicación

Interacción con clientes

Job description

Estamos reclutando Promotores de Servicio para una compañía de servicios de salud en la industria de seguros. Esta posición es ideal para personas dinámicas, extrovertidas y orientadas al servicio que disfrutan interactuar directamente con el público en puntos estratégicos de alto tráfico.

Los Promotores de Servicio serán el primer punto de contacto con clientes potenciales. Esta posición no es una posición de ventas directas. Su enfoque principal será promover la marca, brindar información general, identificar personas interesadas y generar leads de calidad para que el equipo de ventas pueda dar seguimiento.

Responsabilidades:

• Interactuar de manera profesional y cordial con clientes potenciales en supermercados, farmacias, centros comerciales y otros puntos asignados.
• Promover los servicios de la compañía, captar la atención del público y generar interés en recibir información adicional.
• Identificar clientes potenciales y recopilar la información necesaria para generar leads de calidad.
• Explicar información básica sobre los servicios disponibles y orientar al cliente hacia el próximo paso.
• Referir los leads generados al equipo de ventas para el seguimiento correspondiente.
• Mantener una imagen profesional, comunicación efectiva y una experiencia positiva para el cliente.

La compañía proveerá equipo y materiales necesarios, incluyendo teléfono celular, tablet, uniforme y material promocional.

Requisitos:

• 1 a 2 años de experiencia en servicio al cliente, promoción, ventas de apoyo, retail, mercadeo o interacción directa con el público.
• Excelentes destrezas de comunicación e interacción con clientes.
• Actitud proactiva, dinámica, cordial y orientada al servicio.
• Disponibilidad horario retail - Lunes a domingo - 8:00 am - 7:00 pm (Horarios rotativos). 2 días libres
• Licencia vigente y vehículo propio para trasladarse a diferentes puntos de venta.

Disponibilidad para trabajar en horario part-time. Disponibilidad horario retail - Lunes a domingo - 8:00 am - 7:00 pm (Horarios rotativos). 2 días libres

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles' Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.