Asistente de Recursos Humanos — Soporte y Reclutamiento

Jobtracks,-Inc.; Bayamón (PR); On-site; USD 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Jobtracks, Inc. busca un profesional para apoyar al departamento de Recursos Humanos con tareas administrativas y operativas.

Se encargaría de atender consultas de empleados, colaborar en reclutamiento y gestionar expedientes de personal, nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento de políticas internas. El rol requiere experiencia en HR, dominio de MS Office, y habilidades de organización y confidencialidad, con capacidad para comunicarse efectivamente en español e inglés.

Qualifications

• Experiencia en funciones de Recursos Humanos o similar.
• Habilidad para gestionar documentación y expedientes de personal.
• Capacidad de comunicarse con claridad oral y escrita en español e inglés (preferible).

Responsibilities

• Atender consultas de empleados y derivarlas al personal de Recursos Humanos.
• Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos y colaborar en reclutamiento.
• Preparar, organizar y custodiar expedientes de empleados de forma confidencial.
• Mantener actualizadas las carpetas I-9 y asegurar documentación requerida.
• Preparar verificaciones de empleo y documentos de cambios de personal.
• Verificar documentación para procesamiento de nómina y entregarla a tiempo.
• Coordinar la entrega de identificaciones de empleados y control de acceso.
• Brindar apoyo en beneficios y adiestramientos de personal.
• Mantener confidencialidad de información y comunicarse con otros departamentos.

Skills

Comunicación efectiva

Discreción

Gestión de expedientes

Education

Bachillerato en Administración de Empresas, con concentración en Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office

Job description

Jobtracks, Inc. busca un profesional para apoyar al departamento de Recursos Humanos con tareas administrativas y operativas.

Se encargaría de atender consultas de empleados, colaborar en reclutamiento y gestionar expedientes de personal, nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento de políticas internas. El rol requiere experiencia en HR, dominio de MS Office, y habilidades de organización y confidencialidad, con capacidad para comunicarse efectivamente en español e inglés.