Auditor

Le Méridien Hotels & Resorts; Medina Province; On-site; SAR 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

Le Méridien Hotels & Resorts en Medina busca un/a profesional de Finanzas y Contabilidad para asegurar la exactitud de cifras, asientos y documentos. La función implica registrar, conservar y analizar información financiera computarizada siguiendo las políticas del hotel.

Entre las responsabilidades se encuentran auditar tablas e informes, conciliar ingresos y apoyar en la generación de informes estadísticos y contables.

Qualifications

• Título de estudios secundarios o GED.
• No se requiere experiencia laboral afín.
• No se requiere experiencia como supervisor.
• Ninguna licencia o certificación.

Responsibilities

• Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para exactitud.
• Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada.
• Auditar y conciliar todos los asientos de ingresos.
• Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

Education

GED

Job description

Additional Information

Job Number 26121499

Job Category Finance & Accounting

Location Khaled Bin El Waleed Road, PO Box 1735, Medina 42351, Saudi ArabiaVIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Controlar y obtener el efectivo y los equivalentes de efectivo del hotel según la política y los procedimientos de manejo del efectivo. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con la retención de documentos y las políticas y los procedimientos de confidencialidad. Preparar, mantener y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar y conciliar todos los asientos de ingresos. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; estar alerta sobre la presencia de personas indeseables en las instalaciones del hotel. Cumplir con los protocolos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

APTITUDES DESEABLES

• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
• Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
• Licencia o certificación: Ninguna.

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