إعلان عن فرصة وظيفة بالتكليف بإدارة تخطيط الموارد البشرية

King Khalid University; Abha; On-site; SAR 96,000 - 180,000; Full time

Job summary

King Khalid University تسعى لإتاحة فرصة وظيفية لأخصائي تخطيط موارد بشرية في إدارة تخطيط الموارد البشرية، ضمن إطار تكليف داخلي يهدف إلى تعزيز التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحليل الفجوات وتنسيق المبادرات التي تضمن المواءمة مع أهداف الجامعة.

المشارك سيجمع البيانات، يساهم في دراسات الاحتياج والتوظيف والتدرج الوظيفي، ويحدث قواعد البيانات ويعد تقارير التوجهات والتحديات وتدعم مشاريع التحول التنظيمي بالتعاون مع الإدارات المختلفة.

Qualifications

• التفكير التحليلي واتخاذ القرار المبني على البيانات.
• التخطيط والتنظيم.
• العمل ضمن فريق والتعاون.
• التواصل الفعال مع أصحاب المصالح.
• القدرة على تحليل القوى العاملة والبيانات الوظيفية.
• إعداد تقارير مؤشرات الموارد البشرية.
• فهم نماذج التنظيم وهيكلة الوظائف.

Responsibilities

• المشاركة في جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية من مختلف الجهات.
• المشاركة في إعداد دراسات الاحتياج والتوظيف والتدرج الوظيفي.
• المشاركة في تحديث قواعد بيانات القوى العاملة وتحليل التوزيع الوظيفي.
• المشاركة في إعداد تقارير دورية عن التوجهات والتحديات في القوى العاملة.
• المشاركة في دعم مشاريع التحول والتطوير التنظيمي.
• التعاون مع إدارات الجامعة لتحديد الأولويات المستقبلية.
• المهام المكلف بها من مدير الإدارة وعلاقته بمهام الإدارة.

Skills

التفكير التحليلي

التخطيط

العمل الجماعي

التواصل الفعال

التحليل بالبيانات

إعداد تقارير

استخدام Excel/Power BI

Education

درجة البكالوريوس فأعلى

Tools

Excel

Power BI

Job description

إعلان عن فرصة وظيفة بالتكليف بإدارة تخطيط الموارد البشرية

أحد, 07/13/2025 - 14:12

جامعة الملك خالد

في ظل التوجه المستمر نحو تطوير الهيكل الإداري وبناء كفاءات بشرية مستدامة، يبرز دور إدارة تخطيط الموارد البشرية كمكوّن أساسي في رسم مستقبل الموارد البشرية، وضمان توافقها مع الاحتياجات الفعلية للجامعة، وتحقيق كفاءة الإنفاق وجودة الأداء.

إذا كنت تؤمن بأهمية البيانات في اتخاذ القرار، وترغب في دور استراتيجي مؤثر في تمكين وتطوير رأس المال البشري ... فهذه فرصتك..!!

المسمى الوظيفي الفعلي:

• أخصائي تخطيط موارد بشرية

الإدارة التابعة لها الفرصة:

• إدارة تخطيط الموارد البشرية – بالإدارة العامة للموارد البشرية .

جهة الارتباط الإداري:

• يرتبط مباشرة بمدير إدارة تخطيط الموارد البشرية

مقر العمل:

• بالنسبة للموظفات: المجمع الأكاديمي بالقريقر.


• بالنسبة للموظفين: المدينة الجامعية بالفرعاء.

نوع الفرصة:

• تكليف داخلي.

الهدف العام للوظيفة:

المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتحليل الفجوات، وتصميم المبادرات التي تضمن المواءمة بين الموارد البشرية وأهداف الجامعة المستقبلية.

المهام والمسؤوليات:

• المشاركة في جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية من مختلف الجهات.


• المشاركة في إعداد دراسات الاحتياج والتوظيف والتدرج الوظيفي.


• المشاركة في تحديث قواعد بيانات القوى العاملة وتحليل التوزيع القوى العاملة.


• المشاركة في إعداد تقارير دورية عن التوجهات والتحديات في القوى العاملة.


• المشاركة في دعم مشاريع التحول والتطوير التنظيمي.


• المشاركة في التعاون مع إدارات الجامعة لتحديد الأولويات المستقبلية.


• ما يكلف به من مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية وله علاقة بمهام الإدارة.

الجدارات المطلوبة:

الجدارات السلوكية:

• التفكير التحليلي واتخاذ القرار المبني على البيانات.


• التخطيط والتنظيم.


• العمل الجماعي والتعاون.


• التواصل الفعال.

الجدارات الفنية:

• القدرة على تحليل القوى العاملة والبيانات الوظيفية.


• القدرة على إعداد تقارير مؤشرات الموارد البشرية.


• القدرة على استخدام Excel أو Power BI أو أدوات تحليل البيانات


• القدرة على فهم النماذج التنظيمية وهيكلة الوظائف.

السمات الشخصية:

• الدقة والاهتمام بالتفاصيل.


• القدرة على التعامل مع البيانات بسرية.


• التنظيم والانضباط العالي.


• نظرة مستقبلية وتحليلية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• لا يقل عن درجة البكالوريوس فأعلى.


• يُفضل من لديهخبرة في مجال التخطيط أو التحليل الوظيفي أو الدراسات الإدارية.

بداية التقديم 13-07-2025محتى تاريخ 23-07-2025م