خبير متخصص في سوق العمل السعودي وسياساته

Excellences; Riyadh; On-site; SAR 260,000 - 380,000; Full time

Job summary

Excellences تبحث عن خبير متخصص في سوق العمل السعودي وسياساته لتقديم الاستشارات المبنية على البيانات وتحليل الاتجاهات وتطوير المبادرات المرتبطة بالموارد البشرية والتوظيف والامتثال للأنظمة.

سيعمل المرشح على متابعة الأنظمة واللوائح وتقديم التوصيات وتطوير تقارير متخصصة تدعم اتخاذ القرار المؤسسي.

Qualifications

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو القانون أو الاقتصاد أو السياسات العامة.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في أحد التخصصات ذات العلاقة.
• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في سوق العمل أو الموارد البشرية أو السياسات العامة.

Responsibilities

• دراسة وتحليل سوق العمل السعودي واتجاهاته ومتطلباته.
• متابعة الأنظمة واللوائح والقرارات المرتبطة بسوق العمل.
• تقديم التحليلات والتوصيات حول سياسات التوظيف والتوطين وتنمية القوى العاملة.
• إعداد التقارير والدراسات لدعم اتخاذ القرار.
• تقييم تأثير التغيرات التنظيمية والاقتصادية على سوق العمل والمنشآت.
• متابعة مؤشرات سوق العمل وتحليل البيانات المتعلقة بالوظائف والمهارات المطلوبة.
• المساهمة في تطوير المبادرات والبرامج المرتبطة بالموارد البشرية والتوظيف.

Skills

التفكير التحليلي

التفكير الاستراتيجي

فهم التشريعات العمالية

تقديم حلول استشارية عملية

عرض وكتابة تقارير

إدارة أصحاب المصلحة

الاستقلالية

Education

بكالوريوس في الموارد البشرية

ماجستير مفضل في تخصص ذو صلة

Tools

قوى

التأمينات الاجتماعية

هدف

Job description

خبير متخصص في سوق العمل السعودي وسياساته

نبذة عنالوظيفة:

نبحث عن خبير متخصص يمتلك معرفة عميقة بسوق العمل السعودي والأنظمة والسياساتالمرتبطة به، للمساهمة في تحليل اتجاهات السوق، وتقديم الاستشارات المبنية علىالبيانات، ودعم تطوير المبادرات والاستراتيجيات المتعلقة بالموارد البشريةوالتوظيف والامتثال للأنظمة السعودية.

المهام والمسؤوليات:

• دراسة وتحليل سوق العمل السعودي واتجاهاته ومتطلباته الحالية والمستقبلية.
• متابعة الأنظمة واللوائح والقرارات الصادرة من الجهات ذات العلاقة بسوق العمل.
• تقديم التحليلات والتوصيات حول سياسات التوظيف، التوطين، وتنمية القوى العاملة.
• إعداد التقارير والدراسات المتخصصة لدعم اتخاذ القرارات.
• تقييم تأثير التغيرات التنظيمية والاقتصادية على سوق العمل والمنشآت.
• متابعة مؤشرات سوق العمل وتحليل البيانات المتعلقة بالوظائف والمهارات المطلوبة.
• المساهمة في تطوير المبادرات والبرامج المرتبطة بالموارد البشرية والتوظيف.
• بناء المعرفة حول برامج ومبادرات سوق العمل السعودي والجهات ذات العلاقة.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو الاقتصاد، أو السياسات العامة، أو ما يعادلها.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في أحد التخصصات ذات العلاقة.
• خبرة عملية لا تقل عن (8) سنوات في مجال سوق العمل، أو الموارد البشرية، أو السياسات العامة، أو المجالات ذات الصلة.
• معرفة جيدة بالجهات والبرامج والمبادرات المرتبطة بالتوظيف وتنمية القوى العاملة.
• خبرة في إعداد الدراسات والتقارير والتحليلات المهنية.
• القدرة على تحليل البيانات وتحويلها إلى توصيات قابلة للتطبيق.
• مهارات عالية في البحث، التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.
• إجادة استخدام أدوات التحليل وإعداد التقارير.
• معرفة عملية بمنصات وأنظمة سوق العمل السعودي مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، هدف، ومنصات الجهات ذات العلاقة.

المهارات المطلوبة:

• التفكير التحليلي والاستراتيجي.
• فهم عميق للتشريعات والأنظمة العمالية في المملكة.
• القدرة على تقديم حلول واستشارات عملية.
• مهارات العرض وكتابة التقارير.
• القدرة على العمل باستقلالية وإدارة الأولويات.