Jobs in Portugal
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Coordenador/a de Obra Vias e Estruturas- Chaves
Job summary
Uma empresa de construção civil está à procura de um/a Coordenador(a) de Obra para supervisionar projetos e garantir o cumprimento de prazos e orçamentos. O candidato ideal deve ter mais de 5 anos de experiência na área, ser um utilizador avançado de ferramentas como AUTOCAD e MS Project, e ter uma forte competência em organização e gestão de custos. O trabalho requer mobilidade a nível nacional.
Benefits
Qualifications
- Mais de 5 anos de experiência em obras de Construção Civil.
- Utilizador avançado de ferramentas de gestão de obras.
- Organizado e focado na qualidade e otimização de custos.
Responsibilities
- Identificar projeto e plano de trabalho da obra.
- Realizar controlo orçamental e acompanhar custos.
- Planificar e atualizar a obra, garantindo cumprimento de prazos.
Skills
Tools
Empresa de construção civil e obras públicas seleciona para integrar a sua equipa um/a:
Coordenador(a) de Obra (M/F/D):
- Reportando ao Coordenador(a) de Zona, terá a seu cargo, entre outras, a execução de tarefas como:
- Identificar o projeto, o caderno de encargos e plano de trabalho da obra e determina a sequência das diversas fases de construção;
- Realizar o controlo orçamental e acompanhamento dos custos da obra;
- Planificar a obra, revê-la e mantê-la atualizada e responsabilizar-se pelo cumprimento dos prazos.
- Experiência profissional comprovada superior a 5 anos em obras de Construção Civil;
- Utilizador avançado das ferramentas, AUTOCAD, MS Project, MS Excel e Gestão de Obras;
- Organizado, metódico e vocacionado para a qualidade, prazo e otimização de custos;
- Com disponibilidade para trabalhar em todo o território nacional;
- Bom ambiente de trabalho;
- Acompanhamento especializado durante o processo de integração;
- Regalias em vigor na Empresa
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.