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Diretor Técnico Adjunto - Constância
Résumé du poste
Uma empresa de consultoria está a recrutar um Diretor Técnico Adjunto para uma farmácia em Constância. O candidato ideal deve ter um Mestrado em Ciências Farmacêuticas e inscrição na Ordem dos Farmacêuticos. As responsabilidades incluem gestão da farmácia, coordenação de equipas e atendimento a utentes. Oferecemos benefícios atrativos e horários flexíveis.
Prestations
Qualifications
- Mestre em Ciências Farmacêuticas.
- Inscrição ativa na Ordem dos Farmacêuticos.
- Perfil dinâmico e proativo.
Responsabilités
- Organizar e gerir a farmácia.
- Coordenação das equipas para bom funcionamento.
- Implementar boas práticas de gestão.
- Atender e aconselhar utentes.
Connaissances
Formation
A BE.GREAT Consulting é uma empresa Portuguesa de Consultoria de Gestão presente no mercado Português e Angolano, bem como nos mercados emergentes da Ásia, África e América Latina. Trabalhamos numa base de proximidade e confiança com os nossos clientes, desenvolvendo soluções integradas de recrutamento, baseadas na atração dos melhores candidatos, integração, retenção do Capital Humano e gestão de talento.
O nosso cliente, uma Farmácia localizada em Constância, pretende recrutar um Diretor Técnico Adjunto, para apoiar a Direção Técnica no funcionamento diário e na gestão global da farmácia.
- Colaborar de forma próxima com a Diretora Técnica na organização e gestão da farmácia.
- Apoiar na coordenação das equipas e assegurar o bom funcionamento das operações diárias.
- Contribuir para a implementação de boas práticas de gestão, promovendo a eficiência e a qualidade do serviço prestado.
- Acompanhar utentes no atendimento e aconselhamento farmacêutico, sempre que necessário.
- Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas.
- Inscrição ativa na Ordem dos Farmacêuticos.
- Perfil dinâmico, proativo e orientado para a resolução de problemas.
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Sentido de organização e gosto pelo trabalho em equipa.
- Integração numa farmácia bem organizada e orientada para a proximidade com o utente.
- Horários apelativos, que permitem conciliar vida pessoal e profissional.
- Subsídio de alimentação.
- Prémios mensais e semestrais.
- Outros benefícios a definir em função do colaborador.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.